简历关就开始严筛。
起码笔试、面试个两三次才能见到郑局长，当然郑局长也会严格筛选，最后优中选优。
根本不会像现在这样上来就是请人留下来的。
郑局的姿态放得很低，他自己却不觉得有什么。
本来现在就是各个行业要抢人了，和别人的警局比，郑局还有些自信，毕竟时菱在这边，领导同事应该都还是有感情的。
但是要对上外面那些网红公司的高薪，他拿得出来的，就唯有真诚了。
“春山小馆那个视频上了热搜之后，盯着你的可不止咱们局里的人。MCN公司、企业、外地的同行——今天上午你的手机应该已经响了不止一次了，对吧？”
时菱没否认，“是的。”
“这些事我都知道了。”郑局长把手里的案卷放到茶几上，身体往前倾了一点，两只手交握在膝盖上。
这个姿势更像是一个长辈要跟你认真说几句话的样子。
“所以我也不跟你绕弯子了，前期我在外面培训，像人事这种三重一大的问题，局里没有办法决策。也耽误了你不少时间。”
“如果你愿意的话，我们明天就上班子会，待遇虽然赶不上外面市场化的企业，但是我们一定会按照能力范围内最高的来安排。”
“我知道外面给你开的条件肯定比局里好。”郑局长没躲这个话头，说得很直白，“但我们能给你的——一个稳定的平台，一个能让你把本事用在最对的地方的位置，还有一群信你的队友。”
他顿了顿。
“最重要的是，在这里，你能把你的能力发挥最大的作用。你是学心理学的，你的本事在企业里，是做心理辅导、分析；在MCN公司里，是给公众提供情绪价值。但在刑警队里——你救的是人。春山小馆那个女店员，要不是你先把人圈出来，现在是什么结果，不用我说。”
“你的技能放在这里，价值是最大的。”
时菱的下颌微微收了收。
“郑局——”她开了口，声音比平时轻了那么一点，“我还以为您叫我来是要——”
“要面试？要考察？”郑局长替她把话说完了，露出一点笑意来。
“我跟王局说了，面试那是招人的时候用的。你现在不是招不招的问题，是留不留的问题。这不一样，更何况，你这最近的表现，大家有目共睹。”
他没有让她接话的意思，语气又郑重了半分。
“明天班子会上，我会把编制
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