的，跟着老员工学几天就能上手。那时候的工厂都缺人，拉长不会细查的，放心吧。”那时候的工厂，招工大多不严格，尤其是缺人的时候，只要身体健康、能干活，稍微吹两句，就能进厂，至于有没有经验，拉长根本不会细查，进去之后跟着老员工学几天，就能上手操作简单的机器。
陈建军犹豫了很久，终于点了点头：“好，我听你的，只要能进厂，让我做什么都可以。”
第二天，阿强带他去永丰玩具厂面试。所谓面试，就是拉长坐在车间门口的一张凳子上，看了看他的脸，看了看他的手，问了一句“多大了”。车间里机器轰隆作响，塑料的味道、机油的味道混在一起，呛得人难受，工人们穿着工服，低着头，熟练地操作着机器，手指飞快地移动，连抬头的时间都没有。那时候的车间，没有空调，只有几个吊扇在头顶转动，夏天的时候，车间里像蒸笼一样，汗流浃背是常有的事，冬天则又冷又潮湿，但工人们只能硬扛着，为了工资，为了家里的人。
“二十一。”阿强替他说了。陈建军实际上才二十，但阿强说二十一比较稳当，招工喜欢要二十岁以上的。那时候的工厂，大多不招未成年人，虽然也有一些工厂会偷偷招，但一旦被查到，会被罚款，所以拉长一般会优先招二十岁以上的年轻人。
拉长点了点头，问他以前干过没有。
“干过，”陈建军深吸一口气，按照阿强教的话说，声音有些发颤，手心又出汗了，他紧紧攥着衣角，生怕被拉长看穿，怕失去这份来之不易的机会，“在岳阳那边的玩具厂，干了半年。”
拉长又看了看他的手，手上没有老茧，但拉长没有细看。厂里缺人，缺得厉害，国庆节前要赶一批货，能喘气的都要。那时候的工厂，订单大多来自港台和国外，为了赶工期，经常会要求工人加班加点，甚至连节假日都不休息，只要能按时交货，老板不在乎多招几个人，也不在乎工人有没有经验。拉长从兜里掏出一张表格，让他填。“身份证带了没有？”
陈建军连忙从裤兜里掏出身份证，双手递过去，紧张地说：“带了，师傅，你看。”那张身份证是去年刚办的，上面的照片拍得很难看，眼睛眯着，嘴巴歪着，像刚被人打了一拳。九十年代初的身份证，还是塑封的，照片是黑白的，信息很简单，却成了外来务工者在南方立足
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