首次会面后第四天，周四上午，寒晓东接到了顾氏集团法务部副总经理赵明理助理打来的电话。电话中，助理的语气比上次正式了许多，邀请寒晓东于次日上午十点，前往顾氏集团总部大厦，与法务部及知识产权管理团队进行一次“更深入的业务交流”，并表示“赵总很欣赏二位的专业见解，希望有机会进一步合作”。
这是一个明确的积极信号。简单的咖啡馆非正式咨询，升级为进入顾氏总部大厦的正式会议。这意味着墨守律师事务所至少通过了初步的“价值评估”，有资格进入更核心的筛选环节。
接到邀请后，墨守核心团队再次召开紧急会议。
“这是一个机会，但风险也随之增加。”苏医生首先发言，“进入顾氏总部，意味着我们正式进入对方的‘主场’。那里的监控、安保、信息管控等级，远非咖啡馆可比。一言一行，都可能被记录和分析。顾文舟的‘伊甸园’，其大本营很可能就在总部或附近。你必须更加谨慎。”
“明白。会议主题是‘更深入的业务交流’，对象是‘法务部及知识产权管理团队’。这说明他们可能想用更具体的问题来测试我们的实战能力，或者评估我们是否有能力融入他们的工作流程。”寒晓东分析道，“老吴，我们需要准备得更充分，不仅针对上次提到的跨境技术侵权案，还要覆盖知识产权管理、商业秘密保护、并购交易中的法律风险防控等更广泛的领域。重点展现我们的系统性思维和解决复杂问题的综合能力，而不仅仅是单个案件的处理。”
“我已经在整理相关资料，并针对顾氏集团近三年的公开诉讼和并购案例做了交叉分析，提炼了几个他们可能面临的共性难题和潜在风险点。”老吴点头，“会准备几套应对方案，但会注意保留，不过度展示，避免显得我们调查过深。”
“安全方面，”老周接口，“进入顾氏总部，我们的人没法贴身跟随。我会给你和老吴准备特制的通讯设备和微型记录仪，确保在屏蔽环境下仍能保持单向外发信号，记录关键信息。但设备需要绝对隐蔽，且不能主动扫描或发射强信号，否则容易被检测到。我会对设备和你们身上的物品做彻底的反窃密处理。另外，我会安排两组人在总部外围不同位置待命，设定安全暗号和应急程序，一旦信号异常中断或收到特定警报，立即启动应急预案。”
影子补
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