些发闷。
他知道自己的话很重，很伤人，但他必须把最坏的可能、最残酷的现实摆在他们面前。
“我不是说你们能力不够，不能当领导。”
他的语气缓和了一些，带着深深的疲惫和无奈，
“恰恰相反，正因为你们太重要了，是厂里真正的顶梁柱，是技术上的定盘星，所以我才觉得，在现在这个……这个特殊的时期，把你们从最关键的技术岗位上抽走，去担任那些充满了不确定性、甚至风险的管理职务，未必是对你们好，也未必是对厂子好。”
吕朝阳一直皱着眉头听着，此时忍不住插话：
“建国，你的意思是……压着不让他们上？可这……这怎么跟上头交代？怎么跟厂里的群众交代？现在这风气，不提拔就是落后，就是压制人才啊！而且，对他们个人也不公平啊，干了这么多年，总得有个奔头吧？”
“奔头？”
王建国苦笑了一下，“老吕，什么是奔头？当官就是唯一的奔头吗？把技术做到极致，成为厂里、行业里谁都离不开的‘大国工匠’，让咱们厂的肉制品、罐头，成为质量最好、最让人放心的牌子，这难道不是奔头？这难道不比当一个整天提心吊胆、甚至可能因为完不成荒唐指标而挨批受处分的‘官’，更有价值，更踏实？”
他转向狗剩等人，目光真诚而恳切：
“兄弟们，我王建国是什么人，你们清楚。我巴不得你们个个都有出息，过得比我好。但正因为把你们当兄弟，我才不能看着你们往火坑里跳。现在外面什么情况，你们可能只是听说，我在这里，感受得更直接。高指标压下来，不讲科学，不讲条件，只讲‘干劲’，只讲‘卫星’。你们上了那个位置，就要直接面对这些。你们是实诚人，搞不来虚报浮夸那一套，可完不成指标怎么办？硬着头皮蛮干，出了质量问题怎么办？到时候，第一个被推出来承担责任的，就是你们这些新提拔的‘业务干部’！爬得越高，摔得越惨，这句话，你们要往心里去。”
他停顿了一下，让这些话渗透进每个人的心里。
“我的建议是，”
王建国一字一句地说，
“现阶段，不要考虑个人职务的晋升。不仅你们几个，包括厂里其他关键岗位的技术骨干，都要稳住。该是班组长，就当好班组长；该是技术大拿，就守住技术大拿的位置。把你们的看家本事，把你们负责的那一摊子活儿，给我钉死了，守牢
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