会主动跟我们打招呼，问我们有没有什么困难。上次我家里出事，她还私人借了我五千块钱。”
高扬看完这份报告，靠在椅背上，沉默了好一会儿。
他一下子就明白了。
李默在管理层中口碑好，说明他擅长经营人际关系，懂得如何在上司和平级之间周旋，形成了自己的小圈子。
但他在基层员工中口碑差，说明他并不善长经营下面。
而高雨恰恰相反。她不擅长权术，不懂得讨好上司和维系平级关系，所以高管们对她的评价不高。
但她的重心放在了做事上，放在了那些真正为度假村创造价值的一线员工身上，所以她赢得了基层的尊重和爱戴。
两个人，一个擅长经营圈子，一个擅长做实事。
高扬把表格放下，看着窗外想了很久。
从个人情感上来说，他更喜欢高雨这样的人。
因为她让他看到了自己——他也是从底层一步步爬上来的，他知道被人尊重的感觉有多重要。一个愿意借钱给员工的领导，人品不会差到哪里去。
但度假村总经理这个位置，需要的不仅仅是人品好。