顾明的视频电话打进来。他没寒暄，第一句就很硬：“他们在筛证人。”
梁总眉头一拧：“怎么筛？”
顾明把屏幕共享了一下，是一条内部系统访问告警：某个HR数据分析账号在凌晨三点到四点之间连续查询“近一个月请假、加班、门禁异常、会议室出入、外出报销”几类数据，并把筛选条件限定为“公关办公室、集团办公室、合规风控”。这不是常规人事分析，这是定位模式。
“他们想用人事数据找W-07。”顾明的声音压着火，“尤其是‘会议室出入’和‘外出报销’这两类查询，基本就是在找谁可能接触过纪要。”
陆律立刻说：“这属于干预调查。把告警入库，上报纪检，立刻冻结那个HR分析账号的查询权限，至少冻结对敏感字段的访问。”
罗主任在旁边抬手示意：“已经收到。我们会立刻启动对HR数据查询的追溯，并发出禁令：危机期间任何跨部门人事数据筛查必须双钥匙审批。顾明，你把告警原始日志发我。”
顾明应下，语气更冷：“我再补一条——查询发起IP来自集团办公室区域网段，不是HR办公区。说明有人在借HR账号。”
“借用。”苏内审轻轻吐出两个字，像在咬碎什么，“他们永远用同一种说辞。”
周砚没有插入情绪，只说：“把‘借用’也写进问询提纲：谁借、为何借、何时借、是否留痕。没有留痕就是谎。”
罗主任点头：“会问。”
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九点二十五分，问询室外的走廊气压明显变低。
许岚先到，她换了套更正式的深色套装，妆容比平时淡，像刻意削弱攻击性。她看到罗主任和苏内审时，短暂地点头，却没有笑。那种“职业笑”一旦消失，剩下的就是纯粹的计算。
五分钟后，马会也到了。他看起来比昨天憔悴，眼下有淡淡青黑。一个长期做协调的人最怕被剥夺协调权，因为剥夺意味着他失去“合法性工具”。他带着那种被迫下场的紧绷，手里仍捏着一本随身笔记本，像要靠笔记本证明自己仍掌控细节。
纪检专员把两人分别带进不同房间，问询同步进行。周砚按要求不参与，只在隔壁观察室听取阶段性反馈。
罗主任的耳机里断续传来两边问询的关键点。
对许岚的问询，纪检先从她最自信的部分切入——舆论框架。
“你是否知晓‘过度冻结等于清算’这类内部文章的策划与投放？”
“
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