看到轧钢厂自己造起了发动机，汽车分厂那边急眼了。
扛不住压力的吴德，赶紧向上面告状，怒斥因为陆安不服从安排影响了汽车生产进度。
汽车局正式给冶金部发来函件，要求调陆安回汽车分厂。
分管人事的张二领导，毫不客气地驳回了函件。
“陆安同志是被汽车分厂清退回总厂，并且组长吴德当众批评他不懂汽车技术。”
“我们做为上级要关心年轻同志成长，不能来回折腾他，让他丧失工作信心。”
“另外陆安同志正在协助机修厂的发动机项目，没有时间调回汽车分厂！”
……
陆安忙碌了一个多月，调整好了整条发动机生产线。
这些设备虽然精度都不高，但是在工神系统下，所有误差汇总到一起等于零。
在这里陆安提出了工匠精神！
所谓工匠精神就是要扎扎实实做好基础工作，搞清楚每台设备的详细误差，将误差控制在具体范围。
如果做不到加工误差为零，那就想办法让装配误差为零！
这就叫工匠精神！
可惜龙国一直对车间工艺不重视，甚至工艺人员地位也不受重视。
技术部拿他们当生产看，生产觉得他们纸上谈兵，甚至一些单位直接将工艺并到了生产上。
这样的地位下，他们也只能被动应付生产，根本没有积极性去搞什么工匠精神。
这就导致生产一线全都在应付生产，没有将功夫花在细微处，做到控制整条流水线的综合误差。
为了改变这一切，陆安特别强调了车间工艺的重要性，详细制定了每台设备的工艺参数。
如果一个参数出现变动，其他设备就要跟着调整，务必保证整条流水线的综合装配误差为零。
每一个流程都要有加工者签字，出了问题追责落实到加工者头上。
最终生产出来的发动机性能极其可靠，试验连续运行七天七夜没有一点故障。
机修厂厂长刘峰笑的合不拢嘴，握着陆安的手感激不已：“多亏了陆工你帮忙，我们机械厂才有了这么好的产品！等您来我们厂，我一定让大厨南易好好招待！”
陆安那叫一个膈应，赶紧抽回了手：“巧了，我也是食堂厨子，到时候还可以和南大厨切磋一下！”
厨子？
刘峰一万个不相信：“陆工你说笑了，你怎么可能是厨子，你……”
陆安拿出了轧钢厂工作证，职务上清清楚楚写着二食堂厨师。
刘峰傻了眼：“这，这，这怎么可能？厨子怎么可能会搞发动
本章未完，请点击下一页继续阅读！