到这话，陈涛跟蒋滔两人，神情明显大喜。
像技术、软体之类的部门，在东科压力是很大，研发进度很紧，强度也非常大，毕竞跟他们竞争的，都是海外巨头公司的顶尖研发人员。
但是，李大善人是真的撒钱，只要有技术，能顶的住压力，那东科就真的愿意给钱。
这些硬体跟软体工程师，年终奖能直接拿到相当于两年的薪酬，再加上项目奖金、分红，在东科干一年，比在外面其它公司干四年甚至五年赚的都多，绝不是开玩笑。
在东科技术部门工作，累是真的累，毕竟这是东科的引擎跟发动机，整个东科就靠技术部门吃饭。但赚的也是真的多，能在东科技术部待个三五年，不敢说实现财富自由，但只要不乱花，不瞎折腾，譬如炒股之类的，那把钱存到银行，存成死期，那每年利息收个几万块不成问题，利息比一般的职工年收入，可都要高的多。
或者说，在平阳、燕京、沪上等地买上几套房，当个包租公，也能一辈子游山玩水了！
李东陵向来不忌讳千金买马骨，技术人才敢来东科技术部，东科就愿意给出钱！
而对于李东陵安排的奖励，陈涛两人感觉，回去能够向手下的工程师，有一个交代了，能让他们安心过个好年了。
「明年，软体部门，要将飞信开始向外推广，推出PC电脑公众版，也要进入神舟手机之上！神舟应用商店那边，也要跟软体开发商合作，推出更多适配神舟手机的手机软体。
神舟应用商店要尽快推出手机版，让通过神舟商店，下载到更多的手机软体！
我希望，飞信能成为国内第一款，电脑版跟手机版，信息互通，实时更新的软体！」
李东陵向著蒋滔交代道，飞信目前是东科内部的工作交流软体，目前东科上下，已经开始习惯了使用飞信沟通交流办公，这让东科的办公效率，是明显提升了的。
神舟手机跟神舟电脑的晶片，都是东芯半导体开发的，使用了相同的MIPS架构，也就是软体跟功能，实际上是互通的。
神舟电脑上的软体，移植到手机上，成本是相当低的，这是东科全家桶的优势，自然得利用起来。李大善人可不允许各大部门之间坚壁清野各自为战，数据都不互通，变成索尼那种模式，各大部门之间老死不相往来，这是李东陵决不允许的。
谁敢玩这套，李大善人不介意立刻施展一
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