陈延森在得知后，一时间哭笑不得。
他可没有操纵舆论导向，只不过是橙子手机的表现太过抢眼，才成了各方追捧的香饽饽。
森联科技园，一号楼的顶层会议室内
正在汇报工作的周受志见老板面露笑意，还以为他有话要说，等了几秒才反应过来是自己会错意，于是继续说道：“2014财年，按地区划分，国内营收为4958.4亿华元，占比61.2%；北美地区712.9亿，占比8.8%；欧洲地区599.6亿，占比7.4%；
东南亚和其他亚太地区947.9亿，占比11.7%；南美和非洲地区883.2亿，占比10.9%；全年总营收8102亿，同比增长109.4%。”
陈延森微微颔首，目光落在LED屏幕上。
周受志整理的报表逻辑清晰，核心经营指标一目了然。
总营收8102亿，净利润1674亿，且按品类、业务线和地区做了详细划分。
尽管营收仍不及苹果，但已首次超过山星，这意味着橙子科技的盈利水平远在山星之上。
看似矛盾，实则不难理解！
橙子科技拥有极光未来操作系统，据IDC统计，该系统的用户占有率已超3亿，也就是说全球15%的智能手机用户都在使用它。
苹果有“苹果税”，极光未来也有虚拟物品的消费抽成比例，毛利率自然水涨船高。
半小时后，周受志、严鹏、王腾等人相继完成年终述职。
“大家辛苦了，我会拿出公司1%的股票作为额外奖励，具体派送数量将根据每个人去年的表现制定。”
陈延森轻描淡写地说道。
1%的股票？
周受志、严鹏和王腾等人一听，脸上就不由地绽放喜色。
要知道，橙子科技此时的每股价格在166元左右，总市值16600亿，1%便是166亿！
全公司共2.7万名员工，即便平均分配，每人也能拿到61.5万元。
顷刻间，偌大的办公室鸦雀无声，只剩众人粗重的喘息声。
周受志抬头看向陈延森，眼神中透着一抹“含情脉脉”的味道。
这一刻，他恨不得给陈老板打一辈子工。
从12月底到1月初，奖金、分红、股票奖励一波接一波，就连每层楼的保洁阿姨都分了十几万现金。
“谢谢老板！”短短几秒，周受志脑中转过无数念头，本想假意劝说老板奖励过高，但
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