他看到过很多通过舆论宣传起来的所谓的网红城市，后面基本上都被舆论反噬了，这是很可怕的。
因此如此，王成的想法还是非常的超前的。
所以叶书记也可着王成去整，叶书记也知道王成就要调走了，所以他也不想在这件事上和王成产生什么别扭？
他的想法就是：可折王成去折腾呗，反正王成出发点绝对是好的，而且王成的很多理念，其实后面都证实是非常适合一个地方发展的，理念是非常超前的。
因此，他也不打算去干涉。
有了叶书记的支持之后，王成就多次的提出：要不断的激励全市领导干部发展经济，首先，王成对很多部门的表现进行了一次深度考核。
其次，对于整个城市的治理程度进行考核，这不考核不知道，一考核，发现问题严重了。
看每个单位，每年都有各种考核。
这种考核是由里到外的，这种考核所带来的问题就是过于的片面，基本上都是单位自己商量着搞，把一种严格的考核性程序变成了普惠性的指标程序。
“哎呀，谁需要优秀啊？来评一下。”
这根本就不是评表现打分出来的，而是拿指标的。
本来这种考核应该是自己的真实表现来做出来的，因为有这种选拔的话？必然具有操作空间。
把一个比较原本严肃的考核性问题：各人按照各人表现打分；一下子就变成了一个领导的手中的权限：按照优秀几个名单，良好几个名单，大家来套。
这样就很容易带来权力的割据和小圈子。
第1507章
王成准备拿日月新区来做个典型，所以他给日月新区的区委书记跟区长、以及一众区领导以及其他领导班子提了一个目标：一个月之后，相关的数据要有起色。
如果说数据没有起色？那么至少区里的执法和服务工作必须要有质的飞跃。
其实要做到这个目标也挺容易的，只要是用心去做，逼着大家转变思想，那就不难。
但日月新区的干部们就非常的紧张。
王成也说，“其他的县区暂时也不要得意，等铺开后，其他县区也必须要做。每一个县区都不能跑。”
日月新区的一二把手当然慌了，这要是被免职了？基本上就意味着什么也没有政治前途了。
这是非常现实的问题，在权力面前，那肯定会有不舍得。
所以他们不断去学习，去开会探讨。
王成说，“之前大家在学
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