，他们像鬼魂一样钻进丛林，打完就跑。
他的指挥僵硬得像块石头，只盯着那些冷冰冰的统计表，忽略了士兵在前线流的血和敌人的狡猾。
结果呢？我们扔了成吨的炸弹，花了亿万纳税人的钱，却还深陷泥潭。
麦克纳马拉的数学模型算得再准，也算不出变数啊！他的‘数字游戏’把阿美莉卡搞得一团糟。”
大T一顿抨击，明明说好让我呆在指挥部做后勤工作，结果你居然敢把我扔到丛林前线？大T对麦克纳马拉的不满不言而喻，哪怕弗雷德和他说过，别惹麦克纳马拉。
林燃直接道：“所以为什么他会是阿美莉卡历史上任职时间最长的国防部长？
麦克纳马拉如果像你所说的那样糟糕的话？”
这话一下就把大T问住了，好在他反应够快，“因为约翰逊没有脑子。”
林燃接着问：“约翰逊总统可是以大比例获胜的，还是在干了两年总统的情况下，这不是在说明选民们没有眼光吗？”
大T知道，自己可以指责任何具体的人，但是不能指责选民，不能开地图炮。
他连忙降低口风，语气温和道：“所以教授，你能给我们解释一下吗？”
林燃说：“任何看似不合理的事务背后都有着不同寻常的逻辑。
麦克纳马拉是一位非常出色的技术官僚。”
林燃的话让大T眼前一亮，因为这和主流观点不符。
大T连忙问道：“教授，为什么这么说？”
林燃说：“当麦克纳马拉接手五角大楼的时候，这并非一项风光的工作。
国防部成立于1947年，但权责并不明确，整个体系非常的不顺畅，部长无论是和下属们还是和军方高级将领都难以理顺关系，各个军种之间扯皮严重，为了争夺有限的军费预算而明争暗斗。
他的七个前任中，自杀了一个，两人带着耻辱离职，两人有可能施展抱负但只干了一年多就离职。
上任伊始，麦克纳马拉就明确宣布：我到这里是为了开启并刺激新思路与新方案的形成，而并非只是调停纠纷和协调利益。
麦克纳马拉擅长用数字来管理机构，他曾经认真研究过通用汽车成功的案例，并在福特公司将其发扬光大，然后将这些成功经验搬运到五角大楼。
麦克纳马拉发现了有效管理国防部资源的主要问题，不在于缺少管理的法定权力，而是没有做出正确决策所需的基本管理工具。
麦克
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