鸣颔首表示同意：“确实需要尽快启动调查程序。不过现在还不是最佳时机，你们先做好充分准备，待时机成熟，立即全面展开调查。”
“好的市长，我等您的进一步指示。”万秋秋领命而去。鸣主动拨通了市委副书记肖树民的电话，将黄明祥在近期工作中的种种投机取巧行为进行了详细汇报，特别指出了其在西江区问题处理上表现出的不诚恳态度和机会主义倾向。
肖树民在电话另一端冷静倾听后，语气沉稳地回应道：“黄明祥这算盘打得倒是精明，既想规避责任，又企图继续掌控西江区的局面。不惜自揭其短，玩的不过是一出丢车保帅的老把戏。”
略作停顿后，肖树民继续说道：“既然他不愿意接受调任发改委的提议，那就重新考虑，再为他安排一个合适的位置。”
“我完全同意您的看法，”江一鸣立即回应，“当前全市干部人事已近一年未作系统性调整，而今年又恰逢大换届之年，我建议立即启动一次覆盖市直机关及各县区领导班子的整体干部调整工作，并借此机会优化西江区班子的结构和功能。”
“我们原本给予黄明祥改正的机会，但他未能把握。下一步，应召开市委常委会，专题审议并确立此次干部调整的总体原则与方向。”
“同意，”肖树民说道，“请组织部长加快推动干部考察和调整方案的起草，要突出政治标准、实绩导向和群众口碑的核心地位。凡群众反映强烈、存在廉政风险或履职不力的干部，一律不得纳入重要岗位的考虑范围。”
“明白，书记，我立刻落实。”
江一鸣与肖树民又就调整范围、时间节点、考察机制等具体环节进行了深入讨论，之后才结束通话。
随后，江一鸣请市委副书记张磊前来办公室，向他全面传达了与肖树民达成的共识，并明确委派张磊牵头成立干部调整专项工作组，要求其对初步方案进行细化完善，确保该方案能在下周提交市委常委会审议。
张磊当场作出表态：“坚决贯彻执行市委决策，我将组织工作专班，力争三天内完成细化方案初稿，呈报您和树民书记审阅。”
“辛苦张书记了。”
不久后，调整方案的初稿报送至江一鸣处。他仔细审阅内容，结合当前实际对部分条款作出修改和补充，进一步强化了实绩与民意的评价权重。
修改后的方案呈报肖树民，肖树民
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