报名表堆了人力资源部一桌子，负责筛选的人加班加了好几天才把初筛做完。
很快，小赵拿著培训计划去找苏宁。
苏宁正坐在办公室里翻一份设备调试报告，小赵把计划书放在桌上，「苏总，报名人数比预期多了一倍，筛选之后留下了一百二十人。这是培训计划，您看看。」
苏宁翻了两页，「培训教材我亲自编。实操训练让车间里的工程师带，每个工位都要有师傅手把手教。」
小赵问：「车间里的工程师？苏总，咱们车间里什么时候有工程师……」
他话说到一半就停下了，感觉眼前的这个老板真的是很神秘，很多事情都是出人意料。
但苏宁知道他想说什么。
这件事情一直都是苏宁亲自负责的，搞得比引进设备和生产线还要神秘。
因为，车间里那些负责技术指导的工程师，都是从空间世界里调出来的AI机器人。
毕竟这些AI机器人对自己足够忠诚，更能完美地达到苏宁所要求的一切。
他们外表和普通人没有区别，但技术水平都是顶级的，操作工业机器人和自动化生产线的熟练程度，比合资厂里干了十年的老师傅还稳。
苏宁把培训计划合上，「不管师傅从哪儿来的，能把徒弟教会就是好师傅。你告诉人力资源部，这批人给我盯紧了。培训期间每个月考核一次，考核不过关的淘汰，不讲人情。留下来的，六个月之后签正式合同，工资按岗位定级。这批年轻人对汽车制造一无所知，但正因如此，他们从头开始学的就是最先进的设备和工艺。等六个月培训结束，他们操作机器人的熟练程度，不会比合资厂那些干了三年的技工差。」
小赵把本子合上，「明白了。苏总，这批人的住宿和伙食怎么安排？」
苏宁说：「宿舍区那边不是空著几栋楼吗？拨一栋出来给他们住，四人间，配独立卫生间和热水。食堂单独开一个窗口，培训期间伙食免费。你记住一句话——让工人吃得好住得好，他们才会把这个厂当成自己的家。这个钱，不能省。」
小赵点了点头，转身要走。
苏宁又叫住他，「还有一件事。这批学员的培训档案给我建起来，每个人的学习进度、考核成绩、擅长的工种，全部记录在案。以后他们里面会出工段长，出车间主任，出技术骨干。这些档案就是他们的成长履历。」
小赵说：「好的苏总，我
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