机器人集群作业，涂装线是自动喷涂系统，总装线是智能输送带加自动拧紧机。操作这些设备需要的是技工，不是农民工。」
小赵皱起眉头：「苏总，这个我正想跟您说。1996年的中国汽车产业，技术工人资源极其稀缺。整个行业一年到头也培养不出多少成熟的汽车技工，这些有限的人才基本上都被合资品牌和国有大厂垄断了。我们是一家刚成立的民营车企，在人才市场上没有任何品牌号召力，想靠社会招聘招到现成的技工，基本不可能。」
苏宁说：「社会招聘招不到，那就自己培养。」
小赵问：「怎么培养？」
苏宁说：「你让人力资源部去京城、河北、河南和山东等地的几所高中和技校贴招聘启事。初中及以上学历，年龄十八到二十五岁，身体健康，没有任何不良嗜好、纹身和违法记录。愿意从事汽车制造工作，有无经验均可。公司提供免费住宿和带薪培训，培训期六个月，培训期间发基本生活费，培训合格后签订正式劳动合同，工资按岗位定级。」
小赵把这几条记在本子上，抬起头又问了一句：「培训老师从哪儿来？」
苏宁说：「培训老师我自有安排。你先把招聘启事发出去，先把人招上来。」
人力资源部的人一开始有点担心。
招聘启事发出去之前，负责招聘的主管找到小赵，「赵助，咱们这个条件是不是太低了？初中以上学历，有无经验均可，这在人才市场上没什么竞争力啊！合资厂那边招技工，最低也是中专起步，有的还要求两年以上工作经验。咱们这个条件，恐怕招不到什么好苗子。」
小赵说：「你先发出去试试。」
「行吧！」
……
结果招聘启事发出去不到一周，报名的人数远超预期。
京城本地的高中和技校里，大把的年轻人正愁找不到出路。
并不是所有人都能考上大学，河北、河南和山东更是如此，源源不断的年轻人来到顺义超级工厂。
这些血气方刚的年轻人，都是这个时代的良家子，没有不良嗜好，没有违法记录，没有标新立异的纹身，都是苏宁眼里最好的千里马。
此时合资厂和国有大厂的门槛高，要学历要经验要关系，普通家庭的孩子根本挤不进去。
天朝汽车这个「有无经验均可、公司提供免费住宿和带薪培训」的条件，对他们来说简直就是天上掉下来的馅饼。
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