好处，也有它的弊端；
职业经理人有职业经理人的好处，同样也要提防经理人引入外资，把创始人从公司里赶出去。
即便现在独角兽公司还是家小业小，但也要规划好这方面。
“我接下来会在最短的时间内，把这方面的事情落实下来。”徐洛说道，“你们先把各自的部门事物处理好，等到人员到齐，我们重新优化一下架构。”
“好的老板，我先去忙。”林建仁先出去忙碌。
徐洛干脆不出门，其实他现在有很多的工作要去做。
比如把公司的框架建立好，招募相关岗位的工作人员等。
出门签约艺人的同时也想着去透透气，现在看来，自己还得先累着。
先招募一个首席财务官，也就是大家熟知的CFO。
毕竟他这是投资公司，自然要请一个专业的人士帮忙。
虽然他不认识人，但他可以找人介绍。
不然外面招募的人，虽然可以调查其背景，但需要耗费不少时间，如果能够有现成的最好。
打电话给吴光政。
电话响了好一会儿，才有人接听，“喂？”
“吴师兄，我是徐洛。”徐洛直接在电话里开门见山，“这次给你电话，是无事不登三宝殿，我想请你帮我推荐一名专业的首席财务官。”
“首席财务官？”尽管吴光政一头雾水，但还是耐心询问，“你想要找什么样的？”
反正只是推荐一个人而已，又不需要花费什么功夫，如果徐洛能够说一说纽壁坚的计策更好。
就算不说，也可以和徐洛打打交道。
“要求能够处理公司理财与金融市场交互、能对项目股价、懂得风险管理、战略规划等的专业人士。”
徐洛说出自己的要求，“最好是财经专业的，要是吴师兄不认识也没关系，帮我留意留意就行。”
这一连串的要求让吴光政更是疑惑。
这小子的公司到底是干嘛的？
怎么看着都像是做大做强？
但也感觉有些不对，报纸上对这家伙的身份各种猜测，什么莫斯科银行、波士顿财团之类的东西。
结果他居然还要找自己推荐财务官？
虽然吴光政一肚子的疑惑，但也没问出来，认真思考了下道：“我倒是认识一个人，但不知道她符不符合你的要求，而且也不知道她愿不愿意
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