远远超过了今天，沟通都是用企业丁丁或是用企业威信，哪怕是没有读过几天书的老农民，也都是人手一台智能手机。
像什么上班打卡啊！工作任务啊！有事请假啊！也都是在企业钉钉或者是企业微信上完成。
陆阳记得有很多大聪明，就跟眼前的殷明珠一样，有事不说事，反而问领导在不在，非得要领导回他一句在，然后才说事。
像领导是他的下属一样。
搞得后来，只要是哪怕当个小组长的，都会在群里特意艾特交代一句：“”@所有人，有事说事，别问在不在，问在不在的一律不回，收到请回复收到。”
陆阳自己当初也是受害者之一。
当了几十年打工人，终于临老了，荣升为小包工头，手底下十几号人，像刚才艾特的这些话他自己也发过，可手底下总有些大聪明，屡教不改，就是有事想请假，也得先问你一声，在不在，你得回他一声，在，然后他才说他要请假，你要不回他，他就也不说话，憋着，即使没来上班算旷工。
然后等第二天。
你问他昨天为什么不来上班，而且还不请假。
他会质问你，昨天为什么企业微信上不回他，害他想请假都找不到人。
你说“我明明早就艾特过所有人，说过让你们不要问在不在，有事就说事，这很难吗？我又不是24小时都在侯着你们，万一你问我在不在，当时我不在，我等两三个小时才回你，而你一开始没有收到我的回信，你去忙别的事情去了，又过了几个小时，你才看到我给你的回信，你又问我还在不在，然后我又过一段时间才回你，我在……咱俩是不是就得耗一天，那正事还要不要干？”
说的很有道理，但人家肯定会嘴硬的回你一句，“肿么，我礼貌一下，问声你在不在，反倒还错了吗？”
是啊！只是礼貌一下，但是耽误的却是大家的时间。
“有事说事，别问在不在。”这在后世很多公司的企业威信群里，都已经是属于硬性规定了，旨在提高企业办事效率，因为往往越是奇葩的规定，都是因为有着一群奇葩的人，才促使着它不得不诞生。
就好比现在……
被陆阳几句话挤兑的，殷明珠差点掩面而逃。
可直到现在，她都没觉得自己哪里做错了，完全是陆阳在鸡蛋里面挑骨头，是在故意
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