加上苗木、打井、基建、设备折旧。
平沙绿化每月的现金流水至少在五百万以上。
平沙县排名前三的民营企业，年营收都不一定有五百万。
苏平一个月就花掉了别人一整年的数字。
这样发展下去，乌拉村的经济将快速腾飞。
到时候，受益的绝对不止一个村。
几个乡镇的底层收入结构都会被拉动。
杨庆文把视线从忙碌的工地上收回来，清了清嗓子。
“苏总。”
“你这个发展速度，县里真是想帮忙都不知道从哪下手。”
苏平听得出来这是在铺垫。
体制内的人说话都是这个路数。
先夸你一句，再往自己身上引。
果不其然。
杨庆文话锋一转。
“对了，平沙绿化现在缺人吗？”
“我是说专业人才这方面。”
“管理、技术、后勤，你这么大一个摊子，光靠几个人撑着也够呛。”
“如果缺人的话，我可以帮忙牵线介绍一些。”
苏平心里笑了。
来了。
他等的就是这句话。
一个刚成立不到一个月的小公司，半个月前还被所有人当成笑话。
“雇几个人种树就成大公司了？”
这话他记得清清楚楚。
现在呢？
副县长亲自上门送牌匾，临走还要主动给他塞人。
权力永远跟着利益走。
杨庆文要塞的人，大概率是他自己的关系户。
某个领导的亲戚，某个局长的侄子，或者某个处长打过招呼的年轻人。
这种事在体制内太常见了。
大学那会儿，导师带他跑过好几个县级政府的合作项目。
每一个项目落地，本地官员都会试探性地往里面塞人。
这是基层最朴素的政治生态。
你在我的地盘上赚钱，我得有人在你的盘子里。
既是监督，也是分润。
拒绝？
没有必要。
平沙绿化本来就缺人，缺得厉害。
赵静一个人顶着整个财务部，天天加班到半夜。
陈锋刚来几天，人事工作还没理顺。
赵清禾忙直播忙得脚不沾地。
安保队赵虎手底下才七个人，守一千人的工地根本看不过来。
如果杨庆文推荐的人真有两把刷子，那是好事。
如果没有真本事，进来了也干不长。
平沙绿化这种每天真刀真枪干活的环境，不养闲人。
三天干不出活来，工人都能把你挤走。
更重要的是——他接受了这份人情，杨庆文就会自动变成平
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