高效率。
乌拉村的人能带来稳定和信任。
这两者不能互相替代。
他回村的根基在乌拉村。
第一批跟着他顶着质疑种树的人也是乌拉村的人。
如果现在为了效率把他们挤开，后面村里不会再把他当自己人。
系统要的不只是树。
还要持续种树的人。
这套模式一旦扩张，基层组织比单纯劳力更重要。
乌拉村这些老人妇女未必挖得快，但他们能守现场，能传话，能盯苗，能形成最早的利益共同体。
外村人可以吸收。
但必须被乌拉村的秩序吸收。
他不能让赵虎这种人一来就压住场子。
否则今天抢名额，明天抢水管，后天就敢抢工钱。
苏平抬手，场面慢慢静下来。
他看着赵虎。
“你能干，我要。”
赵虎脸上刚露出得意。
苏平接着开口。
“但你不是来当大爷的。”
赵虎脸一僵。
苏平把登记表递给苏建设。
“外村人今天二十个名额。”
“每人先试半天。”
“上午干完验工，合格二十五。”
“下午继续干，合格再发二十五。”
“谁不服，现在就走。”
赵虎皱眉。
“凭啥我们试半天？”
苏平声音不高。
“因为我没用过你们。”
“乌拉村的人已经干了三天。”
“他们什么活能干，什么活不能干，我心里有数。”
“你们要拿五十，就先证明自己不是来抢钱的。”
赵虎身后的几个人互相看了看。
有人立刻软了。
“半天也行，二十五也不少。”
赵虎还想撑。
苏平又补了一句。
“你要是嫌少，可以回去。”
“后面还有人排。”
赵虎脸色难看。
可他看了一眼车上密密麻麻的树苗，又看了看乌拉村这些人手里的登记本，最终还是把铁锹往肩上一扛。
“行。”
“我干给你看。”
乌拉村的人立刻松了口气。
张树根小声骂。
“还以为多硬呢。”
苏平看向乌拉村众人。
“今天开始，每十个人一组。”
“每组设一个组长。”
“组长多加十块。”
这句话一出，刚安静下来的村口又热了。
“组长还加钱？”
“苏老板，我当，我嗓门大！”
“你当个屁，你数都数不清。”
苏建设也愣住。
“平娃，这又加钱？”
苏平把一张纸递给他。
“叔，你总管。”
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