直接让麦克受宠若惊。
“能为张先生效劳，是我的荣幸！只是举手之劳而已！”
短暂欣喜过后，麦克语气陡然正经。
“张先生，我提前跟您说下杰夫的情况。
他是业内老牌的技术守旧派。
一辈子死守传统造车标准，认死理，性格特别轴。
这人最大的特点，不吃资本那套，不为金钱折腰。
只认技术、认标准、认安全底线。
你们待会儿见面沟通，万一言语不合，您多担待，千万别生气。”
这番话，情商直接拉满。
提前预警，提前铺垫，提前规避矛盾。
既卖了人情，又显得考虑周全。
张一凡闻言轻笑一声。
语气松弛又笃定。
“麦克先生，在你眼里，我像是容易情绪化、动辄起冲突的人？
你放心。
杰夫是实打实的技术大才，有匠心、有底线。
对于这种实干人才，我向来只会善待，不会苛责。
正常技术交流，不会出问题。”
听到这话，麦克彻底放下心来。
语气轻快不少。
“有您这句话，我就彻底放心了！祝您沟通顺利！”
简单寒暄两句，两人结束通话。
张一凡心里彻底通透。
这次能免去技能消耗，顺利拿到会面机会。
麦克的人情斡旋功不可没。
这人的人脉和情商，确实值得重用。
……
此时保时捷总部大楼。
汤姆准时到岗。
作为空降的执行总裁。
他每天到岗的第一件事，就是汇总全公司的核心动态。
把控所有核心项目和核心人员的动向。
他刚落座办公室，下属的加急汇报就送了进来。
消息内容简单直白。
杰夫已经正式应允，会见大米集团来访团队。
看到这条消息的瞬间，汤姆眉头瞬间紧锁。
心底的不满瞬间拉满。
他打心底里嫌弃杰夫。
在他的资本视角里，杰夫就是团队最大的累赘。
思想老旧，固执死板。
死守所谓的造车标准不放。
硬生生拖慢新款跑车的量产节奏。
耽误自己冲业绩、刷KPI、巩固职位。
但他心里无比清醒。
现阶段，他动不了杰夫。
新车核心底盘调校，全程依赖杰夫。
整个保时捷内部，无人可以替代。
昨天，他才施压、嘲讽杰夫。
把对方的技术坚守贬得一文不值。
指责对方老旧落伍，跟不上时代。
结果隔天。
杰夫转头就答应会
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