话音落下的瞬间。
田军整个人当场愣住。
他对这个名字有印象。
而且印象很深。
只是他一时间没想通。
张一凡千里迢迢赶来京城救火。
盯着百亿造车死局不管。
张口第一句话，偏偏问这么一个看似无关紧要的外籍工程师。
疑惑归疑惑。
但田军对张一凡的信任，早就刻进了骨子里。
对方不会无的放矢。
能被他单独点名的人，绝对是关键中的关键。
田军不敢耽搁。
大脑飞速运转，调取脑海里所有的人才档案记录。
几秒时间，关于杰夫的所有信息，全部清晰浮现。
杰夫，欧洲宝时捷品牌首席底盘工程师。
妥妥的行业天花板级别人物。
整个欧洲超跑圈，公认的底盘调校第一人。
宝时捷能常年保持标杆级的操控质感。
能守住经典的赛车运动血统。
七成功劳，都要算在杰夫头上。
这种级别的技术人才。
和市面上那些流水线量产工程师，完全是两个维度的存在。
普通工程师只能照着模板复刻参数。
杰夫是制定行业调校标准、定义底盘逻辑的顶级大佬。
大米集团内部，从项目立项开始。
就把杰夫列为了最高优先级挖猎目标。
属于必须拿下的核心人才。
为了挖这个人，大米集团专门组建了专项猎头小组。
前后两次，专程飞赴欧洲登门拜访。
全程顶配资源对接，诚意拉满。
第一次拜访，整体过程还算顺利。
杰夫本人是大米数码产品的忠实用户。
对大米的品牌理念格外认可。
所以面对远道而来的大米团队，他没有摆任何行业大佬的架子。
接待态度热情，沟通氛围也很融洽。
全程聊得很投机。
直到大米团队带队负责人吴利，抛出了最终的邀约条件。
高薪、顶配实验室、独立研发权限、全权底盘项目话语权。
整套待遇，直接给到了行业天花板。
目的只有一个。
聘请杰夫跳槽来华，出任大米汽车首席总工程师。
执掌全车底盘架构、稳态算法、整车调校所有核心工作。
结果出乎所有人预料。
杰夫没有犹豫半秒。
当场直接拒绝。
态度干脆利落，没有任何谈判余地。
吴利不死心。
还想继续开口争取，尝试加码条件。
杰夫直接终止对话，当场下了逐客令。
第一次挖人行动，彻底
本章未完，请点击下一页继续阅读！