集团、估值暴涨、彻底起飞的那一刻，罗勒当年许下的所有承诺，全部作废。
没有股权、没有分红、没有高管职级、没有任何预期福利。
不仅一无所获，所有人的工作待遇和强度还迎来了史诗级倒退。
原本的创业996，直接变成了集团标准化的007连轴转，全年无休、高强度压榨。
薪资待遇却一分没涨，甚至因为集团规范化管控，福利变相缩水。
最憋屈的是，这群元老明明满心热血追梦，最后却落得被收割、被压榨的下场。
可他们从头到尾，连反抗和离职的资格都没有。
数据库清晰标注出两大无解死局。
第一，编程、算法行业本就是吃青春饭的赛道，多年高强度熬夜攻坚，让这群人早已身心俱疲。
步入中年后，精力大幅下滑，再也没有闯荡试错的勇气，只能求稳。
第二，龙国科技行业，菊花集团早已独占鳌头、垄断半壁江山。
一旦和菊花彻底闹掰，被列入内部黑名单，整个行业没有任何一家公司敢收留他们。
高薪、前途、退路，全部被彻底锁死。
一腔热血喂了狗，数年青春换压榨，最后只能忍气吞声、默默内卷，沦为资本的底层打工人。
看完这一整段未来内幕，张一凡忍不住在心底啧了一声。
不得不说，罗勒这个人，人品低劣、偏执记仇、心胸狭隘是真的。
但笼络人才、拿捏人心、布局赛道的能力，也是实打实的顶尖。
能凭着一张大饼，锁住一整队未来顶级AI人才数年，心甘情愿为他打工铺路，这份手段，绝非普通校园纨绔能比。
但也正是这份坑人的操作，给了自己绝佳的可乘之机。
张一凡目光骤然锐利，脑海中飞速梳理当下的时间节点，越想越觉得完美，简直是千载难逢的黄金窗口期。
现在，罗勒的AI团队刚刚成型，技术框架搭建完成，核心人才全部就位，唯一的短板就是缺钱。
项目想要迭代升级、扩大规模、抢占早期市场，急需一笔大额资金输血续命、快速扩张。
而罗勒的父亲，菊花集团CEO罗西，心思极其通透。
他刻意压着资金不注入，就是想刻意锻炼儿子，让罗勒自己走出校园、对接资本、独立拉取融资，积累自己的人脉和商业履历，不靠家族兜底，实打实练出能力。
在外人眼里，罗勒背靠菊花集团这棵参天大树，想要融资不过是一
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