些规划，都是周正敲定的。
不全面，但都是目前各部门首要的。
“战略规划部，质检部，综合管理部，环保部，安全生产与应急管理部门，你们五个部门负责联合制定集团QMS质量管理体系；”
“人事部负责后续招聘人员入职工作，以及接下来托管工厂的人员问题，退伍军人安置办公室和安置职工办公室担起主要任务；”
“行政部，对外联系与公共关系部，文化宣传部配合人事部的托管国企职工安置工作；”
“审计部，法律合规部门，风控部门，监察部门，负责托管国企审查以及后续合同签署等工作；”
“物资统筹与集采管理部门，还是按我刚说的，先熟悉一下集团目前的集采和物资统筹工作，之后一步步接入托管国企。”
“职工福利与后勤部门……你们要确定一下春节节礼发放的情况，招聘人员已经确定，但目前集团工厂，即将托管工厂和未托管工厂的发放要区分清楚，可以与法律合规部对接一下。”
“全域运营指挥调度中心……你们部门还是之前的工作，接下来要学会使用计算机，数据入网。”
“技术研究院……目前最主要的就是特种陶瓷的研究开发，这是当前最主要的研究项目，纺织陶瓷，化工陶瓷都是集团工厂的消耗品，还有配合开发QMS质量管理体系，纺织工艺也可以列入研究项目，嗯……等托管海镁之后，镁产品的研发也可以进行……”
周正看看苏致远，又看看技术研究院的院长朱广秀，两人一个铝镁设计研究院总工，一个省计经委工业技术处处长。
看着两人。
周正衡量许久。
最终还是说出心里话。
“先干这些吧。”
“其他的研究项目，等集团有钱再说。”
对于技术研究的烧钱速度，周正清楚的不要不要的，那玩意儿，几十万也行，几百万也行，几千万几个亿都可以，没头儿，就现在盛华集团的资金情况，真支撑不起放开研究。
先研究点稳妥，来钱快的，挣到钱再说吧！
两人倒也没有反对。
刚才的三十万，他们都听到了。
起步发展阶段，财务紧张是常有的事儿。
以目前集团的发展情况和自家董事长清晰的发展规划来看，盛华集团发展起来的日子不会远。
“嗯……”
“大概的规划就这样。”
“各事业群部门尽快提交一份细化工作报告上来
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