调，只是打算试一试，看看外面情况。”
面对如此坦诚的答案，周正并没有感觉意外。
要是这种享受国家津贴的总工为了来他这么一个小公司而直接辞职，那才离大谱呢！
“你为什么会选择盛华尝试呢？”
“我对盛华集团的管理体系比较感兴趣。”
“嗯……”
周正沉吟了下。
“这是我们集团的一些资料，你可以看看。”
“这是集团接下来在安山托管的一份国企工厂名单，你也可以看看。”
“好。”
苏致远翻看起桌子上的资料。
周正看着他，没有说话，无论是对于他，还是魏长柏，这种等级的大佬，他们的选择非常自由。
甚至相较于眼前苏致远的技术借调，魏长柏的辞职才是真正令周正感觉诧异的选择。
现在只是九六年初，还没有到九八年国家颁布三年脱困的困难时期。
这些顶级人才的境遇，还没有到最艰难的时候。
更何况……
现在的盛华前路未知。
整个集团上下，除了他有百分之百的把握完全盘活托管名单上的安山七十八家国企，其他人的信心都远到不了百分之百。
百分之九十，都算是高高的。
这种情况下，想要让这些行业顶尖大佬为了盛华集团而选择辞职，根本没有可能。
半年的技术借调，已经算是最好的结果。
周正有绝对的把握能够让这些人在半年借调到期之后选择在原单位辞职，真正加入盛华集团。
但现在……
什么也做不到。
现在是双向选择。
甚至周正可以直白去说，是这些顶级人才在选择盛华，而不是盛华在选择这些顶级人才。
今天的盛华，还远远达不到拥有绝对主动权的地位。
盛华……还需要时间！
苏致远在看。
又有一人走近。
“这是我的简历。”
“赵启铭，四十六岁，阳城电子研究所副所长，省内工控电子研发机构负责人，主持工业计算机、嵌入式控制系统开发，拥有成熟技术成果，应聘电子信息事业群总经理。”
周正看向赵启铭。
“你的简历很符合岗位要求。”
“你有什么要求吗？”
这个问题显然不在赵启铭的预料范围之内，他微微皱眉，有些奇怪的问道：“你的意思是……我通过了？”
“是的。”
对于这种可遇不可求的人才。
周正向来是宁捞错，不放过，捞错了大不了辞退
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