则是拿着身份证银行卡过来办理正式的入职手续。
公司在紧锣密鼓的运转着。
除了招人之外，管理层还制定了一系列的工作规章和流程，员工的管理办法，奖罚机制等等。
一切都在往正规化的方向完善。
到了中午的时候。
外勤部就招好了二十个码头工。
他们签订合同，办完手续，便等在码头边，等张书凯的船回港靠岸然后开始第一天上班。
经过了四个多小时的航行。
张书凯的三艘渔船，相继的驶入了凌海村码头。
在泊位上停稳后，码头上的众人纷纷围了过来。
其中，那二十个码头工人就在其中。
外勤部经理上前，对张书凯说道：“张总，这些都是公司的人，以后船靠岸就交给他们即可！”
张书凯看着初成规模的码头队伍，满意的点了点头：“嗯，好！”
他什么都不用管的就直接下船，把船交给了这些工人。
东叔和老古的船也是如此，靠岸后就交给码头的人接管了，船员们能够及时的回去睡觉休息，好为下一次出海做准备。
码头上的工人们，有的负责搬运，有的负责清洗整理渔具，有的负责检查维修渔船，有的负责鱼获称重，等等，他们各司其职，井然有序。
这正是张书凯想要的。
渔船出海前有准备物资的人，出海有出海的人，回港后有码头接应的人，还有跟海鲜店交接的人，从出海到回港，再到销售，要形成一套高效的流程。