在公司待不下去了，上个月辞职了。那个客户也丢了，一年几百万的单子，就这么没了。”
“然后是两个部门经理。一个姓刘，一个姓王，都是公司老人了，干了五六年了。今年初，公司招了一个新员工，女的，二十多岁，长得挺好看。刘经理和王经理不知道怎么回事，为了这个女的大吵了一架，在办公室里吵得不可开交，差点动手。我去劝架，他们还不听。最后我没办法，把那个女员工调到了别的部门，但刘经理和王经理的关系已经破裂了，两个人见面都不说话，工作上的配合也出了问题。”
“还有财务那边。上个月，出纳私自转走了三十多万，人跑了。报警了，到现在还没追回来。那个出纳是个年轻姑娘，来公司才一年，平时看着挺老实的，不知道怎么就突然做出这种事。后来查了一下，她谈了个男朋友，那男的是个无业游民，整天游手好闲，钱就是转给那个男的。”
“还有员工离职的事。从去年到现在，走了七八个老员工了，都是干了三年以上的。有的是主动辞职，有的是被我辞退的。招人也不好招，来了干不了几天就走。”
“林师傅，你说这是不是风水的问题？我以前觉得风水都是迷信，但这一年多经历下来，我总觉得哪里不对，又说不上来。燕燕上次的事，您帮她解决了之后，她整个人都变了，睡眠好了，脾气也好了。我就想，也许公司的事，也是风水的问题。”
我没有接话。
从李振华描述的这些情况来看——男女关系混乱、女销售跟客户搞暧昧、两个部门经理为了一个女员工闹翻、出纳为了男朋友挪用公款——每一件都跟“六煞”的特性吻合。
六煞属阴水，水性流动、不稳定的特性，主桃花纠纷、男女关系混乱、情感判断失误、财务漏洞。
而且还有一个细节——离职的员工里，大部分是女性。六煞位对女性的影响比男性更大，因为六煞属阴水，同气相求，更容易干扰女性的气场。
我走到办公室的西北方，站在矮柜前面，用脚点了点地面。
“李总，问题出在这里。”
李振华走过来，站在我旁边，低头看着我脚点的位置，又抬头看了看矮柜上的干花，脸上露出困惑的表情。
“这里？有什么问题？”
“不是墙的问题。是这个方位的问题。”
我从笔记本上撕下一张纸，蹲下来，在地上画了一个
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