县委组织部长刘勇提交了第二阶段人事任免调整名单——上次按要求挑的当务之急、不能再拖的领导岗位予以解决，后来蓝京扬言上网公示吓退掉一些自知风评太差的干部，纵使如此还有四十多位科级、二十多位县直要害股级人选拖着没上会。
原计划这批人选等春节过后开完两会再说，蓝京需要更多时间观察、运筹、考量，然而元旦后县委要求首季开门红，在招商引资和工业兴县两方面下达很高的考核任务，问责力度也很大，县直和乡镇既要做好年初节前一系列规定动作，特别是春运、农民工工资等头等大事，又要安排人手外出招商，在家的其实更忙，工业企业从入驻到落户需要办理大量手续，协商若干事务，从上到下都有些扛不住。
这种局面下空缺或调整将近七十位干部，对推动工作、提升成绩的正面影响显而易见，故而经熊家大院私下筹划，安排刘勇“理直气壮”督促蓝京春节前将第二阶段干部任免调整到位。
密谈是趁着蓝京去省城、京都期间秘密进行的，刚开始刘勇颇有些犹豫。
如在王思杰面前所说，刘勇从来不承认是熊汝诚的亲信，也不怎么承认属于熊家大院阵营，觉得自己担任组织部长总体还算堂堂正正，没干损人利己、有害国家的勾当，虽说有时迫于熊老爷子压力违心地提拔重用一些明明不怎样的干部，也没办法，人并非活在真空之中，京都大领导还承认“说了些违心的话做了些违心的事”呢，铜关组织部长位子换别人未必做得更好。
此前一波三折艰难地在常委会通过的第一阶段人事任免名单，因为涉及层面相对高些，全都是县里关键和重用领导岗位，熊家大院一方面要确保力荐的亲信通过，另一方面也不好意思吃相太难看，故而在沟通协商时作出很大让步，就连蓝京在会前十分钟车子没进县府大院时突然袭击，提出抽调红石镇书记于怀冬到工业兴县领导小组，熊汝诚都顾全大局地忍辱应允。
结果皆大欢喜，熊家大院除了没保住明显存在瑕疵的几位，其他全部过关；本土的王思杰、徐迪等，交流的苏睿等各有所得，而蓝京通过连环手法成功狙击、打击了一批熊家大院嫡系，也很满意。
但第二阶段人事任免名单就不一样了，大多数为县直和乡镇的副职或班子成员，以及要害部门股级干部，别说有些名字蓝京都第一次看
本章未完，请点击下一页继续阅读！