“未来天宇科技园几万名高净值员工一旦入驻，周边那些新建的楼盘也会迅速住满。这一片区域的医疗需求绝对会呈现出井喷式的爆发增长。咱们这家医院，根本不用愁没有病人。”
许晨靠在椅背上，沉思了片刻，做出了关于这家医院未来的战略定位。
“收购完成之后，这家医院对外的名字不需要改，依然叫郑州仁济医院。保持它在医疗行业内的独立性和客观性。”
“在这家医院正大门显眼的位置，给我挂上一块醒目的牌子：天宇集团员工定点医疗保障机构！”
“我定个规矩。”
许晨给陈立峰讲解这个关于天宇员工的福利，“只要是拿着天宇集团工牌的员工，以及他们备案在册的直系亲属（父母、配偶、子女）。”
“去这家医院看病，挂号费和专家诊疗费全免；所有的仪器检查费，不许赚一分钱利润，全部按耗材的最低成本价收取；如果需要住院动手术，在社保报销完剩余的自费部分基础上，医院再给他们打八折！”
听到这个近乎于是在“做慈善”的定价策略，陈立峰虽然早有心理准备，但还是被许晨这种砸钱买员工忠诚度的手笔给震撼到了。
“许总，如果按照这个标准执行。”陈立峰提醒道，“天宇十几万员工加上家属几十万人的庞大基数，这家医院只要接待咱们自己的员工，财务账面上绝对是巨额亏损的。”
“这笔账不能算在医院头上。”
许晨霸气地一挥手，“这笔亏空，你让沈亦的财务部去跟医院的财务做一个专项补贴核算模型。”
“医院因为给天宇员工减免看病费用而产生的所有亏损差额，每个月由天宇集团总部的利润池里直接划拨专项资金进行补贴！”
许晨看着陈立峰：“这家医院，不仅要成为天宇员工生命健康的最后一道防线，更要成为他们死心塌地留在天宇奋斗的定心丸。钱能解决的后顾之忧，集团全包了。”
“明白！”陈立峰重重地点了点头，心悦诚服。
许晨拿起那支黑色的钢笔，翻开评估报告的最后一页，在收购决议的同意栏上，笔走龙蛇地签下了自己的名字，并盖上了专用章。
“这笔一点六亿的收购资金，全部由晨宇资本的账上出。”
许晨把签好字的报告递还给陈立峰，语气严肃地叮嘱道，“签约之后，你让法务部的老赵带领团队，盯着原实控人李国栋。”
“督
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