的人事大体检。
各个部门的总监、经理陆续被叫进会议室，接受天宇人事团队极其专业且严苛的业务盘问。
起初，不少魅族的中高层心里还有些抵触，觉得新东家是在给他们来下马威。
但当他们清楚了天宇的整合政策后，所有的怨言瞬间烟消云散。
能力合格就直接涨薪百分之二十！不合格也能拿到一笔极其丰厚的遣散费，绝不恶意克扣！
这种简单、粗暴却又极其公平的原则，瞬间击溃了魅族内部原本错综复杂的小山头。
大家都是出来打工赚钱的，面对天宇这种既给钱又给体面的新老板，但凡对自己业务能力有自信的人，全都开始积极配合天宇集团的整改。
而那些平时只靠着溜须拍马、业务能力一塌糊涂的混子，在专业的测评面前原形毕露，只能拿着遣散费灰溜溜地走人。
短短两天时间，魅族科技内部的乌烟瘴气被横扫一空，整个公司的运转效率不仅没有因为易主而停滞，反而爆发出了一种前所未有的生机。
……
（依旧是八章更新啊，各位读者大大，评分怎么又涨了，哎又加五章，牛逼各位读者大大，小作者佩服，不过小作者真的燃尽了，这几天熬夜身体不适，暂且缓一缓，过几日再战，现在计算加更，从7.7涨到9.0，共1.3分，合计65章，26号加更五章，27号加更两章，28号加更三章，29号加更六章共计16章，然后今天加更五章，共计21章，还有44章，应该没算错。）