反应很快，马上接话说考勤员确实是新来的，工作上有些疏忽，自己作为车间主任管理不细致。
郭长海没有理马保军，又拿起那份分厂旧档案，从里面抽出两份投诉记录，翻开放在桌子上，推到马保军面前，说这两份投诉记录分别发生在几年前和前年，处理的负责人都是马主任。
马保军低头看着那两份材料上熟悉的签名，脸上的表情从诚恳变成了凝固，又从凝固变成了铁青。
嘴动了好几下，想说什么又咽了回去。
郭长海继续说马主任在分厂时就因为同样的问题被工人投诉过两次，两次都是内部协调处理，这次调到轧钢厂还是同样的手段，这就不是疏忽了。
会议室里安静了好一阵子。
几个副厂长纷纷低头翻看面前的投诉记录抄写件，没有人说话。
刘峰拿起那份比对报告翻了几页，脸色越来越沉，把报告放在桌上，问马保军还有什么要说的。
马保军的额头上渗出一层细密的汗珠，勉强说道“我接受组织调查，但我没有克扣工人补贴，考勤记录上的问题确实是管理上的疏忽。”
马保军的声音比刚才低了好几个度，底气像是被那两份旧档案抽走了一大半。
郭长海没有继续追问，转而面向在座的几个副厂长，建议对马保军停职调查，由焊工车间一位老焊工暂代主任职务，等调查结果出来后再做进一步处理。
几个副厂长低声交换了几句意见，李怀德先表态同意，另外两个副厂长也跟着点头。
刘峰沉默了片刻，环视了一圈在座的人，然后把手里的生产报表放在桌面上，说了句同意停职调查。
马保军脸上的最后一丝镇定终于碎了。
站起来想说什么，嘴唇动了动，最终只是在几个副厂长各怀心思的目光中低下头，拉开会议室的门走了出去。
散会后刘峰在走廊里拦住了钟国胜。
脸上的疲惫比平时更深了几分，但语气里带着几分诚恳：“钟队长，这件事处理得及时，材料扎实，流程也没问题，感谢你提供的材料。”
钟国胜看着刘峰那双深陷的眼窝和微微佝偻的肩膀，忽然有些理解这个在夹缝中挣扎的厂长，他不是不想管，是手里没有能替他冲锋陷阵的人。
刘峰不是不知道下面的人在欺上瞒下，是知道了也没能力深究到底。
马保军被停职的消息像一颗石子砸进水池，涟漪从焊工车间开始往外扩散，不到
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