“这是见势不妙，想要当个一字并肩王啊？”
郑希文一口气说完之后，乔喻立刻给出了自己的判断。
郑希文刚想摇头，突然又觉得乔喻形容的还特么挺准确的，于是又认同的点了点头，答道：“大概就是这么个意思，上头想听听你的想法。”
乔喻压根没有思考就说道：“现阶段的最好选择！谁说对面是草台班子的？能提出这个想法，就说明他们很成熟的。
不过还是有个问题，对面那位三年之后还能不能继续干啊！所有项目开一个头，到时候换一拨人都不承认了不就白忙活了？”
听到这个问题，郑希文沉默了片刻，脸色更古怪了。
“对方连这个都想到了。所以除了这些明的条件之外，他还有一些更深的想法，希望能借助我们的力量帮他清理一些反对势力。
嗯，用他的话说就是处理掉那些置两国人民利益于不顾的反动分子。这样哪怕他三年之后离开了，也能保证继承了他政治遗产的人上来。用这种方式来保证合作的延续性。
当然这部分合作内容已经被我们断然拒绝了。毕竟不干涉他们那些破事是我们最基本的原则之一。但前面这些合作内容，如果能够出了成果，要调头其实也挺难的。”
乔喻了然的点了点头。
说实话，这方面的博弈跟考量他其实不太擅长。只能从最基本的利益层面分析，其实对面的提议挺好的。
华夏人做事情讲究循序渐进，最怕过犹不及。从某种意义上说，在整合全球利益链，又或者说训狗这件事上的确不如对面。
这没什么不好意思承认的。
这之前往前算五十年时间里，华夏大部分时候都是摸着对面过河。并尽量取其精华，弃其糟粕，以此来保证华夏的竞争力。
事实证明这种方法还是有效的。
同理，当过大哥的都知道，大多数大哥都不会希望手下的管理层太过团结，结成一个完全利益一致的团体。
虽然团结是个好事，但从人性的角度来说很多时候没那么简单。
比如一个老板，手底下的高管都好到能穿一条裤子，他还能不能及时掌握公司的各种真实情况就存疑了。
所以很多打工人站在自己的视角总觉得老总是傻逼，放任下头的管理层互斗，精力都放在了内耗上。
却没想过坐在那个位
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