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反观房产、技术研发、人才储备，才是真正的硬核资产。
2007年正是国内房价起飞，科技行业爆发的黄金窗口期。
买房保值增值，投入研发夯实壁垒，重金招揽人才稳固根基，每一笔钱都花在刀刃上。
“咱们公司正是高速扩张，抢占赛道的关键阶段。”
苏诚认真起来，耐心跟姐姐解释。
“钱要花在真正有用的地方。多砸钱搞硬件研发，系统优化，多给员工涨薪资，提福利，发奖金，留住核心人才，激活团队活力，远比换百万豪车有用得多。”
此时，苏诚还是在意资金流向的。
苏琳看着弟弟清醒通透的模样，无奈失笑，随即点了点头：
“也是，是我想肤浅了。你说得对，企业立足靠实力不靠排面。”
自此之后，苏琳再也没有提过更换豪华商务车的事情。
公司后续统一定下配车标准，所有高管公务配车，一律不超过五十万，主打实用务实，杜绝铺张浪费，攀比排场。
所有预算优先倾斜研发、生产、员工福利，这也让华创团队凝聚力远超同期同行企业。
也正是这套务实的配车制度，无意间改变了江韵的生活规划。
原本入职初期，江韵一直盘算着，努力攒钱，尽快买车，然后搬离员工宿舍，出去租房独居。
可随着公司批量采购平价公务车，部门统一配车，日常通勤，外出办公，出差办事完全不用自己操心，出行便利又省心。
有了公司公车兜底，她彻底打消了买车的念头。
不仅如此，她更是一心存钱，不想背负房贷压力，打算全款置业。
为了摸清房价行情，她还特意黑了好几家房地产公司。
不黑还好，一了解到房屋建设成本，土地成本，对比离谱的售楼售价，性格单纯正直的江韵当场气得忍不住吐槽：
“成本明明这么低，售价直接翻好几倍，这些开发商真的是暴利奸商！”
只是吐槽归吐槽，时代大势无人能逆，2007年的楼市上涨浪潮，早已悄然拉开序幕。
一路平稳行驶，车队很快抵达华创科技产业园。
下车步入园区。
大家几人，去到各处看了看。
生产车间流水线有条不紊运转，研发楼内部各类调试设备，服务器机组一应俱全。
周明远带着李博文、赵景凯、吴浩宇、张宸磊四名学生缓步走在队伍里，一路边走边看，时不时停下脚步打量两侧环境，
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