“怎么回事？”
周明远叹了口气，缓缓道出自己病倒的缘由。
原来周明远常年患有高血压，却性子执拗，不喜麻烦他人。
他独自居住多年，儿女全部定居海外，再三劝说他出国养老，周明远始终坚守故土，不愿离开。
平日里他独自生活，没人督促照料，常常不按时吃药，饮食作息也从不忌口，重油重盐。
日积月累，身体早已埋下隐患。
这次突发急症晕倒，纯属长期积累的旧疾彻底爆发。
周明远轻叹一声，眼底满是无奈与落寞，继续说道：
“说到底，这次病倒，也是被烦心事气出来的。”
这话瞬间勾起了陈光南的疑惑，连忙追问：
“什么事？你好好养病，别胡思乱想，到底出什么事了？”
周明远语重心长的，缓缓道出了原委，也顺势揭开了2007年联想内部的重大变局。
“今年年初，联想正式启动全球业务重组计划，你应该有所耳闻。”
周明远轻声说道。
“这是继2006年大规模架构调整后的第二次内部重组，力度极大，全球预计裁员千人，单单大中华区，就裁掉了整整400人。”
2007年的国内互联网，数码硬件行业正值洗牌迭代期。
各大老牌企业纷纷架构改革，精简人员，优化体系。
联想作为行业龙头，率先开启大规模重组，瞬间震动整个国内科技圈。
陈光南闻言眉头紧锁，沉声道：
“我听说过风声，但没想到裁员力度这么大。”
周明远点点头，眼底满是寒心与无奈：
“我带出来的几个学生，都是踏实肯干，技术扎实的年轻人。
跟着我深耕技术多年，从来没有出过差错，业务能力绝对过硬。
可这次重组，他们全都被划入了裁员名单。”
“为什么？”陈光南话语里带着怒意，“凭什么裁掉踏实肯干的技术骨干？”
“还能为什么。”
周明远苦笑一声，满是悲凉。
“无非是内部派系斗争，站队问题。
我们以前和公司部分高层经营理念不合，立场相悖，僵持已久。
我们已经离开联想，他们就拿我手下的学生开刀。
借机铲除异己，清洗队伍。
哪怕孩子们技术过硬，勤恳靠谱，依旧难逃被裁的命运。”
“几个孩子一大早给我打电话，又委屈又不甘，兢兢业业干活，最后却莫名其妙被裁员，心里落差极大，情绪全都崩了。
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