瑞麟·生活项目进入执行阶段的第三周，陈让决定做一件事——让林薇转正。
这个念头其实已经在他心里盘旋了一段时间。从最初在星辉市场部注意到这个做事认真的实习生，到后来她主动请缨加入瑞麟·生活项目，再到通宵整理数据、独自完成门店调研、在刘志强撂挑子时挺身而出补上方案空缺——林薇用一次又一次的实际行动证明了自己的能力。她不仅完成了本职工作，还屡次超出预期。她的成长速度，远超同期入职的任何一名正式员工。
但转正这件事，在星辉的体制内并不容易。林薇的实习期还有两个月才到期，按照正常流程，需要等到实习期满后才能提交转正申请，经过部门主管评估、人事部审核、分管领导审批等一系列流程，通常需要两到三周才能走完。而且，她的编制在星辉市场部，但目前在为集团品牌营销中心的项目工作，这种跨部门借调的身份，让她的转正流程变得更加复杂。
陈让决定不等了。他直接去找了沈确。
周三下午，他趁去总部开会的间隙，敲开了沈确办公室的门。沈确正在看一份文件，看到他进来，放下笔，示意他坐下。
“什么事？”
“沈总，我想跟您商量一件事。关于林薇的转正。”
沈确没有立刻表态，只是看着他，示意他继续说下去。
“林薇在瑞麟·生活项目中的表现，您应该也有所了解。从项目前期的消费者调研、概念验证，到方案设计阶段的创意贡献，再到执行阶段的协调推进，她都发挥了远超一个实习生应有的作用。可以说，如果没有她，这个项目不可能在这么短的时间内推进到现在的程度。”
他停顿了一下，观察沈确的表情。沈确依旧没有什么明显的反应，但也没有打断他。
“她的实习期还有两个月才到期，但以她目前的能力和贡献，我觉得没有必要再等下去了。提前转正，对她是一种激励，对项目也是一种保障——如果她能以正式员工的身份继续参与项目，后续的工作衔接会更加顺畅。而且，市场部现在正处于动荡期，需要有能力的年轻人来充实团队。林薇就是这样一个合适的人选。”
他说完后，办公室里安静了几秒。沈确靠在椅背上，目光平静地看着他，似乎在思考什么。
“她的编制问题，你考虑过怎么解决？”沈确问道。
“考虑过。她现在的人事关系在
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