坐了不少人。项目核心小组的成员基本到齐，周慕云，两个年轻策划，设计，媒介，还有刘明海安插·进来的那两个“老员工”。李珊作为行政协调，也坐在靠门的位置做记录准备。主位空着，刘明海还没到。
看到他进来，会议室里安静了一瞬。周慕云对他点头示意，眼神里带着询问。两个年轻策划也看了过来。那两个“老员工”则自顾自地低声交谈，仿佛没看到他。
陈让走到主位旁边的位置坐下，没有坐主位。他放下笔记本，目光平静地扫过在场每一个人。
“陈主管，身体没事了吧？”其中一个“老员工”，叫赵鹏的，皮笑肉不笑地开口，“听说急性肠胃炎可难受了，得好好养。这么急着回来，可别累着。”
语气里的关切浮于表面，底下是毫不掩饰的试探和一丝轻视。
“没事了，谢谢关心。”陈让语气平淡，“开始吧。周慕云，先同步一下过去三天项目整体进展和待决策事项。”
周慕云会意，立刻打开投影，开始汇报。条理清晰，数据详实。汇报到某个线下体验环节的供应商选择时，他提到初步筛选出A、B两家，各有利弊，需要尽快定夺。
赵鹏立刻插话：“我觉得B家不行。他们报价是低，但案例太少了，执行经验不足。这种大型快闪活动，还是得找A家这种有成功案例的，贵是贵点，但保险。”
另一个“老员工”，孙莉，也附和道：“没错。而且我听说A家和咱们公司以前合作过，知根知底。瑞麟的项目，不能出任何纰漏，安全第一。预算嘛，可以再向刘总监申请，特殊情况特殊对待。”
他们一唱一和，直接否定了B家，倾向于价格高出近百分之三十的A家。理由冠冕堂皇，但陈让知道，A家的老板和刘明海有点远房亲戚关系，以前合作的项目也出过小问题，只是被压下去了。
“B家的案例我看过，虽然数量少，但质量不错，创意点和我们这次的主题契合度更高。”负责创意的年轻策划小声反驳了一句，“而且他们承诺可以派出核心团队全程跟进。”
“年轻人，光有创意没用，执行才是关键。”赵鹏不以为然地摆摆手，“出了事，创意能负责吗？还是得靠有经验的老牌公司。”
陈让没有立刻表态，他看向周慕云：“瑞麟那边的预审意见呢？”
周慕云调出一份邮件：“瑞麟品牌部和采购部的初步反
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