体说什么，他需要打个腹稿。
其次，是接手的工作。王强小组目前有哪些项目在进行？哪些是紧急的？哪些是和瑞麟项目相关的？人员分工如何？他需要尽快掌握情况。李珊还在那个小组里，她会是最大的变数。王强倒台，她肯定慌了，可能会狗急跳墙，也可能急于撇清关系。对她，必须小心处理，既要稳住，也要提防。
第三，是瑞麟项目本身。这是他现在最重要的砝码，也是沈确关注的重点。他必须把这个项目做好，做出成绩，才能真正站稳脚跟。供应商审核的问题，刘明海已经明确让他不要多管，那他就暂时搁置，专注于项目方案和执行。但沈确那边，肯定还有后续安排。
最后，是沈确。证据已经给她了，王强也倒台了。她下一步想让他做什么？他们之间的“交易”，似乎进入了一个新的阶段。她给了他位置和权限，必然有更高的要求。他需要主动联系她吗？还是等她指示？
黑色备用手机一直安静着。沈确没有联系他。
陈让看了看时间，九点四十。他打开电脑，开始快速查阅王强小组共享文件夹里的项目进度表和人员分工。他必须尽快熟悉起来。
十点二十分，行政部的人送来一把钥匙，是王强办公室的。钥匙冰凉，躺在手心。
十点二十五分，陈让走向小会议室。里面已经坐了七八个人，都是王强原来小组的成员，包括李珊。看到他进来，所有人的目光齐刷刷地聚焦在他身上。惊讶，疑惑，不屑，观望……各种情绪混杂在空气里。
李珊的脸色尤其难看，眼睛有些红，不知道是没睡好还是哭过。她看了陈让一眼，立刻低下头，手指无意识地绞着衣角。
刘明海还没到。陈让走到会议桌前端，没有坐下，就站在那里，承受着那些目光。他表情平静，目光缓缓扫过在场每一个人。
“大家早。”他开口，声音不大，但清晰，“刘总监马上到，开会前，我先简单说两句。”
会议室里很安静，只有空调出风的声音。
“关于王主管的事情，想必大家多少听到一些风声。具体的情况，公司有公司的程序和纪律，我们作为员工，不议论，不猜测，做好自己的本职工作，就是对公司和团队最大的支持。”陈让的语气平和，但带着一种不容置疑的坚定，“刘总监和我沟通了，在王主管停职调查期间，小组的日常工作和瑞麟项目的协
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