了公司内部人心浮动。
最终结论是建议喻觅双主动离职，不再参与公司的实际管理工作。
落款处已经签了三个名字。喻觅双看着那封邮件，气的牙痒痒。
这个总经理居然能勾结总部那么多人，怪不得他敢那么嚣张，不把她放在眼里。
她没来得及多说，手机震了一下，是栾鹤的消息——“来总部一趟，我在会议室等你。”
喻觅双把手机放回桌面：“他那边已经收到了。”
她站起来，拿起桌上的文件袋，又把之前整理好的那几份关键材料也一起放进去。
她走到门口的时候回头看了一眼杨经理：“你跟我一起去，今天有一场硬仗要打了，我们绝对不能就这么认输。”
“反正我们有证据，我倒要看看他们怎么把黑的说成白的，怎么把白的说成黑的。”
到总部的时候，会议室的门开着。里面坐了七八个人，栾鹤坐在长桌的主位，旁边是孙总，再过去是两位股东代表。
喻觅双推门进来的时候，栾鹤的目光第一个落在她身上，确认她状态正常之后才移开，看向门口的方向，示意她在他旁边坐下。
孙总先开口了，语气依然平稳，但带着一种正在努力维持立场的坚定：“栾总，我们今天不是要针对夫人个人，是分公司那边确实出现了比较严重的运营问题。夫人有夫人的立场，这一点我们都理解，但公司有公司的规矩。”
他翻开面前的文件，把其中几页推出来，“这是分公司近期的合作方反馈，还有项目中断的具体记录。如果夫人继续以现在的节奏管理公司，恐怕会有更多项目出问题。”
“她还一下子开除了两个老员工，他们对分公司有很大的贡献，在分公司待了很多年了，就这么把他们开除了，让其他员工多心寒，而且已经严重的影响了公司的运转，我认为这是十分不合适的。”
喻觅双在他说话的时候没有打断，等到他说完，才把带来的文件袋打开，放在桌面上，推了出去：“我这里也有一份记录，关于分公司总经理王贺近一年的资金往来和合同修改情况。”
“我之前已经向集团报备过。如果今天大家要讨论分公司的问题，那这些应该也一起拿出来看。”
她说着，打开文件袋，抽出其中几页，依次展开，里面是清晰的账目截图、合同复印件和资金流向记录，还有一些关键节点的备注说明，像是她自己也花了不
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