。”
“他那火气……隔着电话线我都能闻着味儿。”
郑云说到这儿，脸上露出明显的为难和头疼的表情。
他搓了搓手，身体前倾，用一种推心置腹、甚至带着点商量和“为你好”的语气说道：
“谢班长，你看啊，这事儿闹得确实有点大。”
“三个骨干进医院，影响很不好。”
“周连长回来，肯定要过问，要处理。”
“我的意思是……”
“毕竟，接下来三个月，咱们还得在一个锅里抡马勺，你是咱们连现在最得力的代理排长，军事上、带兵上都得指着你。”
“周连长那边，说到底也是心疼自己的兵，在气头上。”
他顿了顿，说出了自己思考了一早上、认为最稳妥的解决方案：
“要不然……这样。”
“你呢，毕竟也动了手。”
“回头，你写一份深刻点的检讨，把过程、你的认识，都写清楚。”
“然后呢，找个机会，我带着你，去跟周连长当面做个说明，姿态放低一点，该认的错认一下，道个歉。”
“毕竟，你下手……”
“也确实重了点。”
郑云越说越觉得这个办法可行，脸上甚至露出一丝“问题即将解决”的轻松：
“周连长那人，脾气是爆，但不是不讲道理的人。”
“你军事素质摆在这儿，带兵也有两下子，这他都看得见。”
“只要咱们把态度拿出来，把台阶给他铺好，我再在旁边帮着说和说和……”
“这事儿，大概率就能翻篇了。”
“他气消了，以后工作也好配合，你说是不是？”
在郑云看来，这简直是完美的和稀泥方案！
谢解稍微低个头，自己居中调解，既照顾了连长周赞的面子和情绪，又能保住谢解这个超级骨干，确保新兵连管理工作不受影响。
谢解下连后反正要去特战旅，但这三个月，可是实实在在能帮自己大忙的顶梁柱啊！
想到这里，郑云甚至觉得昨晚以来的头疼和困扰，已经看到了解决的曙光。
他带着期待看向谢解，等待对方的点头。
以他对部队人际关系的理解，这已经是给足双方面子的最优解了。
一个老兵，跟主官连长硬顶，能有什么好处？
然而，他远远低估了谢解。
也错判了谢解处理这类事情的行事逻辑。
但凡换个稍微懂点人情世故、知道进退的老兵，或许真就顺着指导员给的台阶下了。
毕竟，未来
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