，那个突击培训班，我打算请几个台商协会的顾问来讲课，专门讲讲台商的忌讳和喜好，绝不让他们上去就露怯！”
李承霄点了点头，补充道：“光培训还不够。实行‘1+1’搭配，一个行政干部配一个招商办的业务骨干。行政干部负责协调局委办、解决审批流程里的卡点，业务骨干负责讲政策、谈数据。还有，告诉那些乡长镇长，别把原本的活儿全扔下，每天下午四点前处理完手头的急事，剩下的时间全泡在台商身上。谁要是两头都耽误了，年底考核我亲自找他谈话。”
刘主任一边听一边飞快记录，连连点头：“高，实在是高！这样既用了人，又没乱阵脚。我这就去办！”
接下来的几天，昆城像是被注入了一针强心剂，整个机关大院运转得飞快。原本只在招商办忙碌的身影，现在遍布了各个科室。那些平日里坐在办公室里批文件的局长们，不得不换上西装，打起领带，硬着头皮去啃那些晦涩的招商引资政策，还要在培训班上恶补商务礼仪。
效果立竿见影。原本因为人手不足而排队等待接待的台商考察团，迅速被分流对接。正科级干部们虽然业务上不如招商老手娴熟，但他们手握实权，台商提出的许多关于土地指标、环保审批的“疑难杂症”，当场就能给出一个明确的解决路径或承诺，这种“直通车”式的效率让台商们大感意外，好感度倍增。
一周后的汇报会上，李承霄看着手里厚厚的一叠对接成果，心里那块石头终于落了地。虽然有些科长在接待中因为口音闹了点笑话，但整体局面不仅稳住了，甚至比之前更加热火朝天。
散会后，李承霄特意去了趟吴书记办公室。吴书记正在收拾桌上的文件，准备第二天去省里开会。
“书记，这周的战报出来了。”李承霄把报告递过去，“咱们这招‘全员招商’，虽然有点赶鸭子上架，但还真把这几批台商稳住了。有三家企业已经初步达成了投资意向，特别是那个做精密模具的，点名说喜欢咱们这种‘局长直接负责制’，觉得办事不推诿。”
吴书记翻了翻报告，嘴角露出一丝不易察觉的微笑：“看来，你这‘没办法的办法’，成了有办法的好办法。压力这东西，有时候就是生产力。”
“还是您这招‘放权’管用。”李承霄笑着接话，“不过书记，您去省里开会，要是上面问起咱们开
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