步的领导队伍，转眼之间便变得整整齐齐。
不知道前因后果的人看见，或许还会以为这是专门来教导队进行队列示范的干部方队。
一名军机关领导整理好衣领，轻轻舒了一口气。
他看向赵一航，试探着问道：“赵纠察，问题已经整改完毕了吧？”
赵一航低头核对记录。
“整改完毕。”
那名领导脸色一松。
“既然已经整改，那我们可以离开了吧？”
其他人也纷纷看向赵一航。
这正是他们最关心的问题。
可以走了吗？
能不能结束了？
他们现在什么都不想干，只想赶紧离开教导队训练场。
实在太丢人了！
平时他们到基层单位检查，哪个不是被官兵整整齐齐地列队欢迎？
哪怕不组织欢迎，基层干部见了他们，也会主动过来敬礼汇报。
士兵们远远看见，眼里不是敬畏，就是好奇。
今天倒好。
整个教导队几百号学员都看着他们被三军纠察现场训话。
军长没戴军帽。
师长袜子颜色不一样。
军、师两级机关干部有人挽袖子，有人背着手走路，还有人想趁检查时偷偷整理衣领。
这些问题单独拿出来，哪个都不算大。
可架不住看热闹的人多！
训练场上那么多双眼睛齐刷刷地盯着。
别说被纠察登记。
就是站在这里多待一分钟，他们都觉得脸上发烫。
尤其是几个平时经常去基层检查的机关干部，现在只希望尽快离开。
总比继续站在训练场上，被一群学员当成现场教材强。
王刚也整理好军帽，轻声问道：“赵纠察，检查环节结束了吗？”
“结束了。”
赵一航点头。
王刚也松了一口气：
“既然结束了，我们还有其他工作。”
“后续需要补充什么材料，可以按程序通知师机关。”
这番话说得很有水平。
没有否认问题。
没有拒绝配合。
还主动表示可以补充材料。
既维护了师机关领导的形象，又给双方留下了台阶。
一众干部听完，心里纷纷竖起大拇指。
不愧是政委。
说话就是严谨。
换成他们，最多只能说一句“我们可以走了吧”。
王刚直接把后续程序都安排好了。
只要赵一航稍微懂点人情世故，这时候就应该顺着台阶点头放人。
可惜。
赵一航今天最不缺的就是台阶。
他缺的是一群愿意
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