看档案。他只问三个问题：做过什么？能吃苦吗？什么时候能上班？态度对的，当场留下；眼神飘的，婉言送走。一上午，定下了十五个人。
下午三点多，赵强带进来一个女人。
“炜杰，这我嫂子她们厂里的车间主任，刚下岗。人特别能干，你见见。”
女人站在门口，没急着往里走，而是先拍了拍工装上的灰——那是一件洗得发白的蓝色帆布工装，肩肘处打了补丁，但干干净净，整整齐齐。她把两根麻花辫盘在脑后，露出一张方正的脸。三十五岁上下，眉眼间带着一股干练劲。
“我叫刘梅。”她走进来，在椅子上坐下，腰背挺得笔直，不像来求职的，像来开会的。
“做过什么？”
“纺织厂干了十六年，从挡车工干到车间主任，管过三十七个人。排班、考勤、质量检查、班组评比，都是我一手抓。厂子效益差，上个月解散车间，我领了两百块遣散费。”
她说得不紧不慢，像在汇报工作，没有半分自怨自艾。
炜杰来了兴趣：“让你管一家店，你怎么干？”
“三个月，让它盈利。”刘梅直视着他，“我管过车间，知道什么叫人盯人。卖货和挡车一个道理，流程对了，人勤快，就能出活儿。”
“如果店里的货被偷了，怎么办？”
“先查监控。”
“没有监控呢？”
“那就查人。”刘梅眉头都没皱，“一个一个问，看眼神。谁心虚，脸上挂相。查不出来？我自己赔。但我会把这事儿刻进每个人脑子里，下次不会再发生。”
炜杰盯着她看了三秒钟。
“刘梅。”
“在。”
“明天来上班。岗位不是店长——是管店长，也就是培训主管。你负责培训所有新店长。”
刘梅愣了一下，显然没想到一上来就给这么个位置。但她很快恢复镇定，只问了一句：“我归谁管？”
“直接归我。”
“好。”她站起身，伸出右手，“明天几点？”
“早上七点。”
“我六点半到。”刘梅握了握他的手，转身走了，脚步又快又稳，像行军。
赵强在旁边看得目瞪口呆：“这人……比我还横。”
炜杰笑了一下：“你找人监视她一周。”
“你不放心？”
“不是不放心。”炜杰看着那个蓝色工装的背影消失在街角，“是怕她太强，别人跟不上。”
刘梅到岗的第二天，就把炜杰的培训体系改了。
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