你的推荐信是你们科室主任写的。”
“对。”
“他在推荐信里对你的评价是什么？”
“他说我态度认真，基本功扎实。”
“你觉得他说的准确吗？”
女医生愣了一下。
“我觉得……应该是准确的。”
“那我换个问题，你觉得自己最大的短板是什么？”
她想了几秒。
“术中的应变能力，遇到意外情况的时候会紧张。”
陆晨点了一下头。
能说出自己短板的人，至少是清醒的。
他在简历上画了一个勾。
面试继续。
第三个人的时候出了点状况。
这是个三十出头的男医生。
简历上写着在某市中心医院干了五年，发了两篇论文。
“你这两篇论文的第一作者都是你？”
“对。”
陆晨翻开了赵雅琴帮他打印的文献检索结果。
“我查了一下，这两篇论文的通讯作者是你们科室主任。”
“对，通讯作者是他。”
“但这篇关于急性阑尾炎手术方式对比的论文，数据来源标注的是2021年6月到2022年12月。”
“对。”
“你2021年6月还在规培，在你们医院的轮转科室是消化内科。”
对方的脸色变了。
“怎么可能在消化内科轮转期间，收集外科手术的临床数据？”
赵雅琴在后面差点笑出来。
整个示教室安静了两秒。
那个男医生的嘴唇动了动。
“这个，数据是我后来补收的……”
“补收的数据用前溯性研究的方法写成论文？”
“你的伦理审批批号是多少？”
对方张了张嘴，说不出话来了。
陆晨把简历合上。
“你可以走了。”
那个人站在原地愣了一下，脸白得跟纸一样。
他张嘴想说什么，最终没说出来。
转身走出了示教室。
门关上之后，赵雅琴凑过来小声说了一句。
“你这也太稳准狠了。”
陆晨面无表情。
“简历造假的人，来了也是浪费时间。”
赵雅琴点头。
“确实。”