。”
“我儿子需要的不是关照，是有人真的把他当普通学生对待。”
他转过身。
“陆医生，谢谢你。”
陆晨站起来：“许处长，这是我的本职工作。”
“我知道，但能做到这一点的人不多。”
许建国重新坐下，语气从感性转为公事公办。
“说正事吧，我这次来不只是看儿子的。”
他从随行人员手里接过一个文件夹。
“你们急诊科的教学改革方案，何中风上报到医务科之后，医务科转到了卫健委。”
“我看了。”
李森和陆晨对视了一眼。
“分阶训练、量化考核、末位淘汰，这套东西在你们科室执行了多久了？”
“一个多月。”陆晨回答。
“效果怎么样？”
“退回了两个不合格的，留下的三个进步明显。”
“有具体数据吗？”
陆晨点头：“王雨晴入科时缝合评分42分，现在78分，许文涛入科时理论考核61分，现在84分。”
许建国翻了翻文件夹里的材料。
“这个方案，我打算纳入全市急诊教学试点推广。”
李森的眼睛亮了一下。
“许处长，您是说全市？”
“对，先在江城试点，如果效果好，明年推省里。”
许建国合上文件夹。
“具体的对接工作，我会让医政处的人跟你们医务科联系，陆医生作为方案制定者，后续需要配合提供执行细节和数据支撑。”
“没问题。”
许建国站起来，拍了拍陆晨的肩膀。
“好好干，年轻人能做到你这个程度的，我见得不多。”
“还有，我儿子要是再偷懒，你该骂就骂，不用给我面子。”
陆晨点头：“放心。”
许建国笑了笑，带着随行人员离开了办公室。
李森等人走远了，才长出一口气。
“你小子，运气不错。”
“什么意思？”
“许建国这个人，在卫健委是出了名的务实派，他说纳入试点就是真的纳入试点，不是客套话。”
“那挺好。”
“挺好？你知道全市试点意味着什么吗？意味着你这套方案会挂上卫健委的文件，你的名字会出现在推广通知里。”
陆晨想了想：“能加工资吗？”
李森被噎了一下。
“你这个人，能不能有点追求？”
“加工资就是我的追求。”
李森摆了摆手：“行了行了，回去干活吧。”
陆晨出了办公室，往红区走。
路过许
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