陈星走到夏明军面前，上下打量了他一眼。
眼底有血丝，胡子今天也没刮，精神状态有点不怎么好。
陈星没有先回答他的问题，而是扭头冲沈颖说了一句：“你先带东西去病房看看乐乐，跟护士对接一下病情。”
沈颖点头，提着两大袋营养品和玩具往病房走。
然后陈星转回来，看着夏明军，把他拉到楼梯间。
“夏明军。”
连名带姓地叫，这是要挨训的节奏，夏明军当了好几年兵，对这种语气太敏感了。
“到。”
“夏明军，你跟我说说，你脑子里装的是什么？”
“孩子得了这种病，你不跟公司汇报也就算了——你倒是跟我说一声！你在公司天天见我，连开一次口的胆子都没有？”
“陈总，我——”
“你什么？你怕影响工作？怕公司辞退你？”
陈星往前迈了半步，手指戳了一下夏明军的胸口。
“你觉得红星是什么地方？员工家里孩子生了病，公司把人赶走？你脑子里对红星的认知对我的认知就是这样的？”
“你倒是说话。”
“陈总，我……这是我自己家里的事，我不想……”
“你自己家里的事？”
“这是你家里的事吗？！”
“你知不知道你这种做法叫什么？这叫蠢，你省下来的那些面子和担心，全他妈用在了错误的地方。”
“你跟我讲怕给公司添麻烦——你一个安保队长的女儿做个心脏手术，在你眼里叫麻烦？”
“红星花几个亿投产线、花几千万搞研发、花几百万请教授——你闺女治个病这叫麻烦？”
夏明军的嘴唇动了动，突然有点后悔。
自己总觉得自己说出这些情况会影响自己在红星的工作，可TMD自己怎么就忘了，陈总是那样的人吗？
红星是那样的公司吗？
“陈总……我真是不想给公司添麻烦。”
“你放个锤子的螺旋升天大长屁！”
陈星骂了一句，然后自己也愣了一下——他很少说脏话，至少在员工面前很少。
但今天他是真的火大。
不是对夏明军这个人火大，是对这件事火大。
一个员工的女儿得了重病，公司不知道，同事不知道，当事人自己扛着，扛到现在孩子病情加重了才请假。
这说明什么？
说明红星的管理体系有漏洞！
员工福利覆盖不够，员工关怀机制不到位，连最基本的“你家里有没有困难”这样的沟通渠道
本章未完，请点击下一页继续阅读！