息了两天。”
陈星没接话。
他当然知道这是怎么回事。
为发烧而生这个词条的效果越来越频繁了，红星的研发团队人数在扩张，吃字研的人越来越多，进入发烧状态的概率自然也在上升。
问题是，他没办法做到每次都提前知道谁在发烧。
巫海秋那次是自己正好在场，赵经纬那次是同事发现得早，杜文这次也是赶巧了。
可万一哪次没人注意到呢？
万一某个工程师在实验室里加班，进入发烧状态后陷入虚弱期，身边连个递水的人都没有呢？
医疗保障队是建了，但那是事后兜底的措施。
自己需要一个事前预警的手段。
这个念头一冒出来，立刻就刹不住了，陈星兴奋的看向李软航，“李经理。”
“嗯？”
“你说，如果我们给每个研发工程师配一个设备，能实时监测他们的体温、心率这些基础生理数据，发现异常就自动报警，这事儿你们能不能搞？”
李软航愣了一下，随即眼睛亮了起来。
“陈总你这想法有点意思啊！”
实时监测生理数据，自动报警，这不就是一套健康监测系统嘛。
从软件层面来说，数据采集、阈值设定、异常告警这些逻辑都不复杂，一个小团队花一两个月就能把应用端写出来。
“软件这块我们肯定能搞定，数据上传到后台，写一套监测算法，体温超过多少度或者心率异常就自动推送警报给医务室和当事人的直属领导。”李软航越说越兴奋，“但是陈总，这个项目的难点不在软件。”
“在硬件。”陈星替他把话说完了。
“对！”李软航双手一拍，“我们需要一个便携式的硬件终端，能戴在身上的那种，24小时采集数据，这种东西我们软件部门做不了，得找懂硬件、懂传感器的人来弄。”
“也需要一个专门的项目经理，我们这边可以配合，但要我们来搞肯定不行的。”
陈星脑海里瞬间就想到了一个人的名字。