“流动岗？”
张小鱼抬起头，眼神困惑。
“没错。”
“你说的监督管事确实要有，但不能是固定的。”
“同一个分部，监督岗位的人每三到五年轮换一次，轮换的人选由总部直接从其他分部的管理层里抽调。”
“管理岗也一样。”
“分部的牵头弟子，在一个地方待久了人脉扎了根，就调到另一个分部去。”
“只要底下的基层弟子和基本业务流程不动，上面的人再频繁变动也不会出什么大问题。”
“他们互相之间都不认识，想做假账都没机会磨合。”
张小鱼的眼睛亮了起来，那股被难题堵住的思路又重新通了。
他下意识地攥了一下拳头，脸上露出一种恍然大悟的神情。
季夏看着他的表情变化，心里默默记了一笔。
这小子以后可以往管理岗上多压点担子。
“成立分部……其实也还不错。”
“管理岗位也能更多些。”
“这倒是也符合财务部和华夏烟草里那些小牛马们的心思。”
听到最后这几句，张小鱼的眼睛都亮了。
作为杂役弟子出身的人，他其实很喜欢看到那些普通的弟子通过自己的努力一步步爬到高位。
这至少能够证明这个世界并没有那么黑暗。
在季夏手底下干活靠着自己的努力是真的能够像他一样改变命运的。
而不是因为同期中谁家里有关系，自己在如何的努力也只能陪跑，最后落得个一直原地踏步的悲惨结局。
“所以说，老大你这是同意张震的提议了？”
“嗯。”
季夏站起来走到窗边，往外看了一眼。
财务部的阁楼下面，弟子们依然在忙碌，算盘声还是噼里啪啦响个不停。
那些“今天做牛马明天当boss”的口号还在他们的脑子里转。
如果不成立分部的话，他们能往上爬的通道确实太少了。
设立分部意味着会有新的岗位空出来。
分部牵头弟子、分部算主、监督管事、区域调度。
这些岗位就是他用来钓住那些有野心的小牛马们的胡萝卜。
“我同意了。”
“不过具体方案按我刚才说的框架来。”
“让张震交一份详细的计划书上来，选址、运力、人员配置、灵石分配，每一项都要写清楚。”
“另外……”他转过身看着张小鱼。
“告诉张震，他有本事把分部的摊子支起来，我不会吝啬。”
“但他要是有什么不
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