了饭，没事干，精力旺盛得像一团火，在胸中烧。
这种人聚在一起，很容易就因为言语之间的冲突而大打出手。
你今天多看了我一眼，我明天碰了你一下，都能成为导火索。
其次就是工人们的腰包鼓了起来。
以前在农村种地，一年到头攒不下几两银子，吃穿都紧巴巴的，哪有心思跟人争？现在一个月，一个普通工人少说都有几两银子到手，技术好的老师傅一个月能挣十几两。这是以前他们种地大半年都赚不来的钱。
以前穷，心里虚，见人矮三分。现在有钱了，腰杆硬了，说话也有底气了。可他们的见识、修养、格局，并没有随着收入的提高而提高。
说白了，也是一种变相的德不配位——有钱了，但不知道怎么用；有钱了，但不知道怎么与人相处；有钱了，脾气也大了，心气也高了，谁也惹不起了。
这种人，最容易惹事。
而现在需要做的，不是把这个势头堵住，而是把他引导出来。
让这帮精力旺盛的工人们在别处得到发泄，让他们把多余的精力用在正地方。
自然而然地，他们累了，就不会去想那些乱七八糟的事情了。
人累了，倒头就睡，谁还有心思打架？
李承璟开始思考，历史上工业革命后，各国确实都出现过类似的事件。
英国有“卢德运动”，法国有里昂工人起义，德国有西里西亚纺织工人起义。美国也有大规模的铁路工人罢工，死伤惨重。
各国解决的方式各不相同。有的靠镇压，有的靠立法，有的靠工会谈判。可本质上，都是让工人们自己找到排解的路径。
这个过程很漫长，英国用了半个多世纪，法国用了三四十年，德国也用了二十多年。大乾等不起那么久，李承璟也等不起那么久。
他必须想办法，在短时间内化解这个矛盾。
那么，各国都是怎么解决的呢？其实说白了，都是顺其自然，让工人们自己找到排解的路径。
不过这个过程有些漫长，自己现在完全可以加以引导，把工人们的精力引导到一个无害的方向上去。让他们的竞争，从拳头转移到别的地方；让他们的胜负欲，从打架斗殴转移到更健康的事情上。
李承璟这样思考着，下面几个大臣则是面面相觑，谁也不敢说话。
他们不知道皇帝在想什么，只知道皇帝闭着眼睛，手指在扶手上敲着，一下，一下，又一下。
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