知道该怎么去跟这丫头说明白。”
宋玉点点头，心里暗赞王敏，她成长的实在是太快了，各方面业务能力先不说，单就这份察言观色，洞悉人心的本事，就和一年之前的她判若两人。
作为一个秘书，最重要的，就是察言观色。
情商的高低，往往决定了一个秘书最后所能到达的高度。
宋玉沉吟片刻，抬眼看向王敏，对她说出了这样一番话。
“王科长，这几年你的努力和付出，我全都看在眼里。因此，经办里初步研究，准备正式向组织上推荐你，拟提拔为市府办副主任。当然了.......后续还有组织程序要走，你心里先有个数，工作上不能松懈。”
说着他站起身，主动伸出手：“以后，你肩上的担子更重，希望你再接再厉，把工作抓实抓好。”
然而出乎宋玉预料的是，听闻这个消息后的王敏，并没有想象之中的激动和开心。
反而是......
红了眼眶.......
只见她并不伸手去握宋玉的手，而是声音嘶哑地问：“宋主任！你这是什么意思？为什么一点消息都没听到......”
宋玉懵了。
什么什么意思？
什么一点消息都没有？
我这不是告诉你，要向组织上推荐你吗？
按体制内惯例，组织部门通常不会轻易驳回市府办主要负责人提名的人选。
市府办是全市行政体系的中枢枢纽，核心职责就是对接市领导、统筹各条线、承上启下，内部的运转规则、岗位适配的门道，只有常年浸在其中的人才能摸透，外人很难尽知。
因此只要人选本身没有硬伤、不存在原则性问题，这类推荐基本不会出意外，只有极特殊情况才会被打回调整。
“宋主任！那你呢？你去哪？”
宋玉一愣，下意识地说：“我当然是干正的了！”