“开一次口子，整个制度就形同虚设。制度一旦破了例，往后再办别的事，就很难服众，房子有优劣，规矩不能有偏向。”
有老同志一拍大腿，“我今年四十八了，再过两年就五十了……”
不等说完，林如馨道：“等两年以后，你到五十岁了，我就再给你调合适的房子，保证你在一二楼。”
这事林如馨也能理解，就差两年，就要跑七楼，以后年纪大了确实上楼不方便。
她自认是一个非常贴心、体谅下属的领导，既然公事公办，那就在严格一点。
听林如馨这么说，原本抱着情绪来的干部也说不出什么来了，反倒觉得她干事有原则。
“谢谢林县长，谢谢林县长。”
林如馨客客气气的将人送了出去，回头来才松了口气。
这种工作比给县政府找钱什么的要难多了。
.................
当晚，后勤办公室灯火通明。
工作人员逐一梳理人员信息，仔细核对每一位干部的出生年月、家庭特殊情况。
同时将所有房源按楼层编号登记，一式两份存档备查。
同时，纪委也派了两名工作人员全程监督，杜绝任何人篡改信息、虚报条件，彻底堵死徇私的漏洞。
次日清晨，县政府大院的公示栏上，崭新的分房方案、人员分类名单、房源明细全部张贴公示，一目了然。
消息瞬间传遍了整个单位，所有人看完细则，心里都是踏踏实实的服气。
年轻干部们纷纷感慨，抽签全凭运气，不用攀关系、比资历，十分公平。
几位年过半百的老科长看着专属低层抽签的条款，心里暖意十足。
他们本已做好了抽到高层、咬牙将就的准备，没想到单位会特意体谅他们的身体状况，这份细致，远比一套好楼层更让人暖心。
至此，县政府的小区就已经分好了。
另外两个小区，则是自愿原则，每层楼的钱数都不一样，大家按照交的钱选择楼层，针对年纪大的，林如馨也开出了一些优惠条件。
一切都是大家自愿，商量着来。
有调和不了的矛盾，林如馨也让乔正初和谢紫莹两个人去调解了，好在结果是好的。
也就一个礼拜的时间，三个小区就全部都协调好了。
后续的对接、小区沟通、房源核验工作推进得异常顺利。
得益于透明公正的分配方案，干部们心气顺、配合度高，后勤部门各司其职、高
本章未完，请点击下一页继续阅读！