林如馨没说什么时候要，那就是现在要。
晚上他要加会班把这些东西弄出来。
刚走到一半，林如馨道：“你去贺书记的办公室弄。”
乔正初顿住脚步，回头看向贺楠。
贺楠无奈摇摇头，拿起自己的保温杯跟着贺楠离开了。
论谨慎、论分寸，绝对没有人能比林如馨更细节了。
乔正初是林如馨的人，为了防止她在这些面试成绩上做手脚，必须有其他部门的人跟着，贺楠就是这个不二人选。
在贺楠的办公室，成绩的安全性还有保障。
贺楠边走边想，她是如何将事情考虑的这么细致的呢。
自己要学的还是很多。
当晚，乔正初便将成绩整理好了，最先给贺楠看了一眼。
这件事情也是林如馨交代过的，在县政府，凡事要以贺书记的命令为先。
贺楠看过，自己又重新对了一遍，感觉没有问题，“这样，你在誊抄几份，我去给你们林县长看一眼。”
“好的书记。”
等乔正初又写好一份，贺楠拿着去了林如馨的办公室。
两人商量了一下，都觉得面试成绩第一的邵浩博不错。
“如馨啊，整场面试下来，综合笔试、面试双项成绩，第一名邵浩博，是这批考生里最拔尖的人选。”
林如馨对这人也有印象，她微微颔首，眼底带着明显的认可。
“确实不错。”
这人今年29，研究生学历。
哪怕就是放在县域干部队伍里，也绝对是妥妥的高知人才、顶尖储备力量。
不同于多数人老经验、老办法的思维定式，他整场面试的表现格外亮眼。
作答基层治理考题时，他不局限于村里乡里的固有套路，跳出传统农耕发展的局限，思路清晰、眼界开阔，既能精准看透偏远乡镇底子薄、资源少、人才缺的现实困境，又敢想敢闯，提出贴合时代、贴合乡镇实情的产业新思路。
谈及群众工作，他踏实接地气，懂得换位思考、共情群众。关于乡镇治理革新，又有年轻人的锐气与创新，不墨守成规、不敷衍应付。
最难得的是，他既有高学历的理论功底，又无读书人的傲气与浮躁，谈吐沉稳、逻辑缜密，看待问题全面通透，落地思路务实可行，完全适配基层一线主官岗位的要求。
林如馨道：“康阳乡位置偏远、发展滞后，常年依赖传统农业，积弊多、短板明，最需要这样有新思路、新魄力、新眼界的年轻干部
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