雄赳赳气昂昂地跟个小老虎似的。怎么张局一句话，你这一秒钟不到，就变成霜打的瘪茄子了？”
会议室里，众人愣了一下，随即顺着老韩的目光看向赵恒那张生无可恋的脸。
“哈哈哈哈！”
全场瞬间爆发出震耳欲聋的哄堂大笑。刚才因为连续提拔带来的严肃感荡然无存。所有人都开始拿赵恒开涮，办公室的气氛变得轻松起来。
等大家笑够了，张明远才敲了敲桌子，将会议重新拉回正轨。
接下来，他开始对最早在南安镇就一直跟随自己、不离不弃的老班底，进行专项提拔。
张明远的目光落在了坐在角落里的综合调研科科长老孙，以及后勤主管刘淑芳（刘姨）的身上。
综合调研科，在经发局里是出了名的边缘文字科室。平时就是写写报告、整理整理调研材料，事务清闲，没有实权，也没有什么繁重的考核指标，属于典型的养老闲岗。
“刘姨，老孙。”
张明远开口了：
“刘姨，您继续保留经发局综合办主任的本职不变。老孙，你也继续保留综合调研科科长的本职不变。”
听到这里，两人都点了点头，以为这就是对自己这种上了年纪的老同志的最终安排。
但张明远的话锋一转，直接抛出了实质性的奖励：
“但是。从今天起。”
“你们两位，同步提拔！兼任经发局党组成员、普通副局长！”
“在新区人事名录中，正式享受副科级职级待遇、进入咱们局领导班子序列！”
此言一出，在体制内摸爬滚打的众人都深吸了一口气。
在基层官场。
这种提拔模式，属于典型的“职级不升实权缓升、待遇先行、身份入列”的老干部安抚策略。
表面上看，老孙和刘姨虽然挂上了“副局长”的头衔，但他们日常分管的实权领域和科室管辖范围，几乎没有任何扩大。
但其背后的政治意义，却是翻天覆地的改变！
第一，正式进入局党组班子！属于局领导序列，拥有了参会、表决、甚至重大决策建议的话语权，名字堂堂正正地录入县委组织部的领导名册。
第二，这是实打实地享受副科级工资标准、职级医疗待遇、以及年底丰厚的班子绩效奖金！
第三，彻底摆脱了普通中层干部的干瘪身份。从此以后，不管是在县里开会还是下乡调研，他们代表的，都是副科级领导干部！
这，是体制内最标准
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